Список дискуссий
:
Товарищество собственников жилья (ТСЖ)
:
Прочее
:
Как оформить образцы трудовую книжку при приеме и увольнении должность для ТСЖ?
Удалить сообщение
Как оформить образцы трудовую книжку при приеме и увольнении должность для ТСЖ?
Записи в трудовой книжке совместителя (Окончание)
(
http://domovodstvo.ru/smi/809e2b25d2f2bedac32577c100681653.html
)
Порядок внесения записей в трудовую книжку зависит от типа совместительства. Как ее оформить при приеме на работу или увольнении внешнего и внутреннего совместителей, а также в случае, когда работа по совместительству становится основной, вы узнаете из статьи.
Оформление трудовой книжки при увольнении
(
http://domovodstvo.ru/smi/df434e023b067225c32577c000775964.html
)
Трудовые отношения с работником заканчиваются изданием приказа об увольнении и внесением об этом записи в трудовую книжку. Саму запись об увольнении сделать довольно просто, ведь в Инструкции по заполнении трудовых книжек <1> (далее - Инструкция) имеются образцы формулировок, касающихся почти всех наиболее распространенных оснований прекращения (расторжения) трудового договора.
Судебное решение -
Определение Ленинградского областного суда от 03.06.2010 N 33-2599/2010
(
http://domovodstvo.ru/fas/1246a17d486d4970c32577fc00485246.html
)
Член правления садоводческого некоммерческого товарищества, самостоятельно и без согласования с работодателем издавший приказ о приеме на работу в должности председателя правления и внесший соответствующую запись в трудовую книжку, не вправе требовать взыскания заработной платы, поскольку заключение трудового договора в одностороннем порядке и без утверждения кандидатуры председателя правления большинством голосов членов товарищества не влечет юридических последствий.
Судебное решение -
Определение Московского городского суда от 12.08.2010 по делу N 33-24163
(
http://domovodstvo.ru/fas/c34ae80e97f5280844257a05002b9c25.html
)
Иск о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда частично удовлетворен правомерно, так как истице действиями ответчика были причинены нравственные страдания и не произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности.
Судебное решение -
Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 09.08.2010 по делу N 33-2575/10
(
http://domovodstvo.ru/fas/bd01917bb207e67244257a05002ca947.html
)
Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании заработка за незаконное лишение возможности трудиться (неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки) и о взыскании компенсации морального вреда, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, оставлено без изменения, так как истцом не доказан факт задержки выдачи трудовой книжки ответчиком.
Несвоевременная запись в трудовой книжке гендиректора
(
http://domovodstvo.ru/smi/b4da250cddfc5460c32577c0006e7ba3.html
)
Очень часто в организациях не ведется трудовая книжка на генерального директора. Как известно, он назначается решением учредителей (учредителя) и приступает к работе на основании своего приказа о вступлении в должность. Кадровику весьма непросто потребовать от своего руководителя, чтобы тот представил трудовую книжку в отдел кадров для ее ведения и хранения в соответствии со ст. 65 ТК РФ. Многие руководители не уделяют этому вопросу достаточного внимания, не считая данный документ важным и отмахиваясь от него, как от ненужной формальности. Однако при увольнении с руководящей должности данной организации первое лицо часто "спохватывается", что в его документе о стаже есть пробел. И тогда специалист кадровой службы вынужден "догонять ушедшее время".
Посмотрите также:
http://domovodstvo.ru/docs/19219f46e6578597c325745f006d8563-1.html