Официальные документы

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ РАСЧЕТОВ РАЗМЕРА СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЛЯ УЧЕТА В СОСТАВЕ СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ И СВОБОДНЫХ

(Письмо Госстроя РФ от 29.12.1993 N 12-349 (ред. от 25.04.1996). О Порядке определения стоимости строительства и свободных (договорных) цен на строительную продукцию в условиях развития рыночных отношений)






объединениям и организациям"

О том, что надбавка к заработной
плате не зависит от прерывания
работы и мотивов прекращения
трудовых отношений, за
исключением увольнения за
виновные действия (данное
положение влияет на размер
заработной платы рабочих,
предусматриваемый в сметах на
строительство)

Поручено Госкомстату России начиная с января 1994 г.
организовать мониторинг (отслеживание) уровня и
динамики цен приобретения материально-технических
ресурсов и обеспечить систематическую (2 раза в
месяц) разработку соответствующей информации (эти
цены на ресурсы, применяемые в строительстве,
учитываются в составе сметной стоимости строек)

По состоянию на 01.01.94 путем
индексации осуществляется
переоценка основных фондов
(средств) для приведения их
балансовой стоимости в
соответствии с действующими
ценами и условиями
воспроизводства. Утверждено
Положение о переоценке, где
приведены соответствующие

Приложение 5
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО СОСТАВЛЕНИЮ РАСЧЕТОВ РАЗМЕРА СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
ДЛЯ УЧЕТА В СОСТАВЕ СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ И СВОБОДНЫХ
(ДОГОВОРНЫХ) ЦЕН НА СТРОИТЕЛЬСТВО

Для определения размера средств на оплату труда в сметах и свободных (договорных) ценах на строительство может использоваться один из следующих методов.
1. При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда в текущем (прогнозном) уровне цен требуется определить на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел.-ч, может быть применена следующая формула:

З = Т x ---------, (1)

где З - расчетная величина средств на оплату труда в текущем
(прогнозном) уровне цен по объекту (части его),
учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного
- сметного расчета (сметы), руб. или тыс. руб.;
- Т - трудоемкость работ (затраты труда рабочих - строителей
и механизаторов), которая определяется по нормам,
применяемым в подрядной организации, по объекту (его
- части), чел.-ч;

З факт - фактическая (на момент расчета), по данным статистической
отчетности, или прогнозируемая (договорная) на будущий
период среднемесячная оплата труда одного рабочего
(строителя и механизатора) в подрядной организации, по
составу соответствующая Положению, утвержденному
Постановлением Правительства Российской Федерации от
- 05.08.92 N 552 (7);
- t - среднемесячное количество рабочих часов, применяемое
при определении часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки, при 40-часовой рабочей неделе
(ч/мес.). В 1994 году t = 167,8 (разъяснение Минтруда
России от 17.01.94 N 1).

2. При определении в составе прямых затрат размера средств на оплату труда на основе систематически устанавливаемого минимума оплаты труда в Российской Федерации может быть применена следующая формула:

З = Т x (------ x n x К район x К пр), (2)

где З - расчетная величина средств на оплату труда в текущем
(прогнозном) уровне цен по объекту (части его),
учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного
- сметного расчета (сметы), руб. или тыс. руб.;
- Т - трудоемкость работ (затраты труда рабочих - строителей и
механизаторов), которая определяется по нормам,
применяемым в подрядной организации, по объекту (его
- части), чел. - ч;

З мин - минимальный месячный размер оплаты труда, устанавливаемый
в Российской Федерации соответствующими решениями, руб.
- или тыс. руб.;
- t - среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки, при 40-часовой рабочей неделе
(ч/мес). В 1994 году t = 167,8 (разъяснение Минтруда
- России от 17.01.94 N 1);
- n - число минимальных размеров оплаты труда, включаемых в
нормируемую величину средств на оплату труда (в 1993 г.
- n = 4; в 1994 г. n = 6);
- Крайон - районный коэффициент к заработной плате, установленный
- действующим законодательством;
- Кпр - коэффициент, учитывающий прочие выплаты (выслуга лет,
дополнительные отпуска, премии, доплаты и надбавки за
работы в сверхурочное и ночное время, выходные и
праздничные дни и т.п.), включаемые в фонд оплаты труда
по согласованию с заказчиком сверх нормируемой величины
средств на оплату труда.
мес мес
- Кпр = З факт : (З мин x n x Крайон);
- мес
З факт - см. п. 1 настоящего Приложения.


Страницы: 39 из 49  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->