Налог на прибыль

Расходы на проезд

Минфин России в Письме от 29 августа 2006 г. N 03-03-04/1/642 разъясняет учет расходов на компенсацию проезда работников, работа которых носит разъездной характер.
В соответствии с новой ст. 168.1 Трудового кодекса РФ расходы работодателя, связанные с компенсацией расходов сотрудников, работа которых носит разъездной характер, могут быть включены в состав расходов на оплату труда, учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Но включение таких расходов в налоговую базу может быть произведено не ранее 6 октября 2006 г., то есть с момента вступления в силу изменений в Трудовой кодекс, внесенных Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Ликвидация обособленного подразделения

Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 10.08.2006 N 03-03-04/1/624 посвящено порядку определения налоговой базы и представления декларации по налогу на прибыль в случае ликвидации одного из обособленных подразделений организации, находящихся на территории одного и того же субъекта РФ.
С 1 января 2006 г. согласно п. 2 ст. 288 НК РФ если налогоплательщик имеет несколько обособленных подразделений на территории одного субъекта РФ, то он самостоятельно выбирает обособленное подразделение, через которое осуществляется уплата налога в бюджет этого субъекта РФ, уведомив о принятом решении налоговые органы, в которых обособленные подразделения налогоплательщика стоят на налоговом учете.
Таким образом, начиная с 2006 г. при применении налогоплательщиком указанного порядка распределения прибыли в бюджет субъекта РФ в случае ликвидации одного из обособленных подразделений, находящихся на территории одного и того же субъекта Российской Федерации, в течение отчетного (налогового) периода уточнять представленную декларацию не потребуется.

Налогообложение расходов на премирование работников

Письмо Министерства финансов РФ от 22.08.2006 N 03-03-05/17 освещает порядок учета расходов на премии работникам при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Пунктом 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Библиографический список и примечания: