Работы в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, т.е. работы, которые не соответствуют требованиям, предусмотренным трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами, - в настоящее время явление достаточно распространенное.
На практике нередко встречаются ситуации, при которых в силу определенных причин возникают конфликты между работниками и управленческим аппаратом предприятия, связанные с оплатой труда за выполненную работу.
Рассмотрим учет доплат, производимых к заработку работников за выполнение работ различной квалификации, при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников, в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни, в ночное время, в многосменном режиме, а также оплаты при невыполнении норм выработки, оплаты времени простоя.
Доплаты - выплаты в пользу работников, носящие компенсирующий характер и связанные с режимом работы и условиями труда. Размер доплат и условия их выплаты устанавливаются внутренними нормативными документами, разрабатываемыми администрацией предприятий и представителями трудового коллектива. Таким основополагающим документом является коллективный договор. При этом необходимо учитывать следующее:
- предприятия имеют право самостоятельно определять размер доплат и условия их выплаты;
- установленные размеры доплат не могут быть ниже предусмотренных законодательством;
- доплаты не могут быть отменены решением организации либо быть установлены ниже размера, предусмотренного законодательством;
- доплаты устанавливаются всем без исключения работникам, занятым на соответствующих работах.
Оплата труда при временном переводе на другую работу. В случае производственной необходимости администрация организации имеет право переводить работника на другую, не обусловленную трудовым договором работу.
Действующим трудовым законодательством к случаям производственной необходимости отнесены следующие обстоятельства, допускающие перевод работника на другую работу. К ним, в частности, относятся:
- предотвращение или ликвидация стихийного бедствия, немедленное устранение его последствий;

Библиографический список и примечания: