Заработная плата работника организации в процессе трудовой деятельности может быть уменьшена на сумму различных удержаний не только в пользу бюджета, третьих лиц, но и по инициативе самой организации, например в сумме излишне уплаченных работнику денег. Но предприятие в данном случае не всегда имеет возможность удержать полную сумму задолженности. Рассмотрим, в каких случаях работодатель может удержать долг из заработной платы сотрудника.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в строго определенных случаях (ст. 137 ТК РФ).
1. Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.
2. Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность.
3. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
Обратите внимание - удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по следующим основаниям:
- - ликвидация организации или прекращение деятельности работодателем - физическим лицом (п. 1 ст. 81 ТК РФ);
- - сокращение численности или штатов работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ);
- - смена собственника имущества организации (по данному основанию увольняются руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер) (п. 4 ст. 81 ТК РФ);
- - призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ст. 83 ТК РФ);
- - восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ст. 83 ТК РФ);
- - признание работника полностью нетрудоспособным на основании медицинского заключения (п. 5 ст. 83 ТК РФ);
- - смерть работника либо работодателя - физического лица (п. 6 ст. 83 ТК РФ);
- - наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (п. 7 ст. 83 ТК РФ).

Библиографический список и примечания: