ОТПУСК СЕЗОННОГО РАБОТНИКА

В прошлом номере журнала мы начали публиковать цикл статей, посвященных сезонным работам, в частности, рассказали об особенностях оформления трудовых отношений сезонника и работодателя . На этот раз поговорим о порядке и условиях предоставления им отпусков.

Сезонный работник в процессе трудовых отношений с работодателем проходит те же этапы, что и любой другой сотрудник. Несмотря на то что сезонная работа отличается прежде всего своей периодичностью, а трудовой договор заключается на срок, как правило, не превышающий шести месяцев, сезонник имеет право на оплачиваемый отпуск. Рассмотрим детальнее нюансы предоставления отпуска этой категории работников.

Право на отпуск и его продолжительность

Согласно ст. 114 Трудового кодекса каждый работник имеет право на отпуск. Его продолжительность у сезонного работника определяется следующим образом: за каждый месяц работы ему положено два рабочих дня отпуска. Это следует из норм ст. 295 Трудового кодекса. В данном случае речь идет о ежегодных оплачиваемых отпусках, гарантированных всем работникам.
Однако, помимо основного отпуска, при определенных условиях сезонный работник может претендовать и на дополнительные оплачиваемые отпуска. В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ право на них возникает у сотрудника, если он:
- - занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- - трудоустроен на работу, имеющую особый характер;
- - трудится на условиях ненормированного рабочего дня;
- - работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Дополнительные отпуска предоставляются и в других случаях, если это предусмотрено Трудовым кодексом и иными федеральными законами, например если сотрудник является донором.
Кроме этого, работодатели вправе самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия их предоставления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 2 ст. 116 ТК РФ).

Библиографический список и примечания:
1. О работах, признаваемых сезонными, и особенностях заключения трудового договора с сезонным работником читайте в статье "Работник на сезон" // Зарплата, 2010, N 4. - Примеч. ред.
2. Подробнее об оформлении отпуска читайте в статье "Работник уходит в отпуск" // Зарплата, 2009, N 5. - Примеч. ред.