Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ : С какого дня уволить председателя ТСЖ?
Просмотр сообщения
Справка
С какого дня уволить председателя ТСЖ?
Обсуждение на форуме - Имеет ли право председатель ТСЖ увольнять сотрудников? (http://domovodstvo.ru/forum/c49e7265e1a0ccb4c3257881007df4dd.html)
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2010 по делу N 33-31273 (http://domovodstvo.ru/fas/f84031c03e1f597ac32578810057acff.html)
Дело по иску о признании решения правления о переизбрании председателя ТСЖ незаконным, восстановлении на работе в должности председателя, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил даты прекращения трудового договора с председателем правления ТСЖ в случае его переизбрания и не проверил, определялись ли рабочее место истца, а также режим дня для работы другими локальными актами.
Судебное решение - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-23354 (http://domovodstvo.ru/fas/a454b852e02d1dab44257ab4005ddbf5.html)
Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку материалами дела установлен факт нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2012 N 33-16130/2012 (http://domovodstvo.ru/fas/3b26e9459d73ad3344257b01004bfa86.html)
Требование о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания незаконными не подлежит удовлетворению, поскольку возложенные на работника обязанности не исполнены без уважительных на то причин, что подтверждено материалами дела, не опровергнуто истцом и в силу статьи 192 Трудового кодекса РФ является основанием для применения работодателем дисциплинарного взыскания.
Судебное решение - Определение Ленинградского областного суда от 29.09.2010 N 33-4744/2010 (http://domovodstvo.ru/fas/45cba9985bd9a8d6c32577fc00466441.html)
Самовольный уход работника в ежегодный оплачиваемый отпуск является основанием для его увольнения согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Если судом при рассмотрении иска о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе не установлено, к компетенции какого органа управления гаражно-строительным кооперативом (работодателем) относятся прием и увольнение с работы заместителя председателя правления кооперативом (истца), то принятое решение подлежит отмене.
Судебное решение - Определение Пермского краевого суда от 25.05.2011 по делу N 33-5055 (http://domovodstvo.ru/fas/76ee556dfcba57bc44257a04005b0ac2.html)
В случае признания увольнения или перевода незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Также работник имеет право на денежную компенсацию морального вреда.
Обсуждение на форуме - Имеет ли право председатель ТСЖ увольнять сотрудников? (http://domovodstvo.ru/forum/c49e7265e1a0ccb4c3257881007df4dd.html)
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2010 по делу N 33-31273 (http://domovodstvo.ru/fas/f84031c03e1f597ac32578810057acff.html)
Дело по иску о признании решения правления о переизбрании председателя ТСЖ незаконным, восстановлении на работе в должности председателя, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил даты прекращения трудового договора с председателем правления ТСЖ в случае его переизбрания и не проверил, определялись ли рабочее место истца, а также режим дня для работы другими локальными актами.
Судебное решение - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-23354 (http://domovodstvo.ru/fas/a454b852e02d1dab44257ab4005ddbf5.html)
Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку материалами дела установлен факт нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2012 N 33-16130/2012 (http://domovodstvo.ru/fas/3b26e9459d73ad3344257b01004bfa86.html)
Требование о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания незаконными не подлежит удовлетворению, поскольку возложенные на работника обязанности не исполнены без уважительных на то причин, что подтверждено материалами дела, не опровергнуто истцом и в силу статьи 192 Трудового кодекса РФ является основанием для применения работодателем дисциплинарного взыскания.
Судебное решение - Определение Ленинградского областного суда от 29.09.2010 N 33-4744/2010 (http://domovodstvo.ru/fas/45cba9985bd9a8d6c32577fc00466441.html)
Самовольный уход работника в ежегодный оплачиваемый отпуск является основанием для его увольнения согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Если судом при рассмотрении иска о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе не установлено, к компетенции какого органа управления гаражно-строительным кооперативом (работодателем) относятся прием и увольнение с работы заместителя председателя правления кооперативом (истца), то принятое решение подлежит отмене.
Судебное решение - Определение Пермского краевого суда от 25.05.2011 по делу N 33-5055 (http://domovodstvo.ru/fas/76ee556dfcba57bc44257a04005b0ac2.html)
В случае признания увольнения или перевода незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Также работник имеет право на денежную компенсацию морального вреда.