Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ : Положен ли по закону отпуск председателю ТСЖ?

Редактировать сообщение

Положен ли по закону отпуск председателю ТСЖ? <blockguote> Обсуждение на форуме - Ответственность Председателя ТСЖ (<a href=http://domovodstvo.ru/forum/5510f3daed6d4a8cc3257590004abce1.html>http://domovodstvo.ru/forum/5510f3daed6d4a8cc3257590004abce1.html</a>) Судебное решение - Определение Московского городского суда от 08.08.2011 по делу N 33-22175 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/c309c9fd1d23a2e14425794a00645f34.html>http://domovodstvo.ru/fas/c309c9fd1d23a2e14425794a00645f34.html</a>) Иск об оспаривании решений правления, общего собрания собственников ТСЖ, признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы частично удовлетворен правомерно, так как увольнение заявителя произведено с нарушением требований закона. Во встречном иске о признании трудового договора незаключенным и недействительным отказано правомерно, так как трудовое законодательство РФ не содержит механизма признания трудового договора недействительным. Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.10.2010 N 14166 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/aca966a393eb222dc32577fc00460ce5.html>http://domovodstvo.ru/fas/aca966a393eb222dc32577fc00460ce5.html</a>) Заработная плата и иные компенсационные выплаты выплачиваются председателю правления кооператива в случае заключения с ним трудового договора, если заключение договора предусмотрено уставом. Трудовой договор, в котором работником и работодателем выступает одно лицо, не является допустимым доказательством по делу о взыскании задолженности по заработной плате, ввиду чего при новом рассмотрении дела суду надлежит определить правоотношения сторон и в зависимости от установленного разрешить спор. Судебное решение - Определение Ленинградского областного суда от 18.03.2010 N 33-1075/2010 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/632eebc4377245f5c32577fb003df2df.html>http://domovodstvo.ru/fas/632eebc4377245f5c32577fb003df2df.html</a>) На момент принятия работодателем решения об увольнении работника (истца) на основании пункта 9 статьи 81 Трудового кодекса РФ согласно штатному расписанию данный работник не является главным бухгалтером или иным лицом, в отношении которого допустимо расторжение трудового договора по указанной статье, что свидетельствует о правомерности удовлетворения требования работника об изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Судебное решение - Постановление ФАС Московского округа от 22.03.2012 по делу N А41-27088/10 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/3aaad964066b72f5442579d6002b1d30.html>http://domovodstvo.ru/fas/3aaad964066b72f5442579d6002b1d30.html</a>) Требование: О признании недействительным договора на отпуск и прием сточных вод. Судебное решение - Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.03.2009 N 15АП-7556/2008 по делу N А53-12849/2008-С2-28 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/50959d1c4ecea921c32578370042b9ed.html>http://domovodstvo.ru/fas/50959d1c4ecea921c32578370042b9ed.html</a>) По делу о взыскании задолженности за потребленную теплоэнергию по договору энергоснабжения и процентов за пользование чужими денежными средствами.</blockguote>