Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ : ТСЖ может ли председатель ТСЖ сам себя уволить приказом или заявлением?

Редактировать сообщение

ТСЖ может ли председатель ТСЖ сам себя уволить приказом или заявлением? <blockguote> Обсуждение на форуме - Как уволить председателя правления ТСЖ документально? (<a href=http://domovodstvo.ru/forum/2a5f635055b5559944257b0000710502.html>http://domovodstvo.ru/forum/2a5f635055b5559944257b0000710502.html</a>) Судебное решение - Определение Московского городского суда от 24.11.2010 по делу N 33-36443 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/9340f7e8287a261fc325793800674dc8.html>http://domovodstvo.ru/fas/9340f7e8287a261fc325793800674dc8.html</a>) Решение суда по делу о взыскании с истца необоснованно выплаченных сумм оставлено без изменения, поскольку излишне выплаченная сумма была выплачена ответчиком в результате неправомерных действий самого истца, связанных с заключением срочного трудового договора. Судебное решение - Определение Московского районного суда г. Рязани от 01.12.2008 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/487ccc5e1927ede6c32577fb0049c519.html>http://domovodstvo.ru/fas/487ccc5e1927ede6c32577fb0049c519.html</a>) В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истец без уведомления представителя нанимателя выполнял иную оплачиваемую работу и представлял ложные сведения о полученных им доходах в налоговый орган. Судебное решение - Кассационное определение Омского областного суда от 19.01.2011 N 33-295/2011 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/1f6359549056b71144257a0800292161.html>http://domovodstvo.ru/fas/1f6359549056b71144257a0800292161.html</a>) Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как с учетом установленного факта отсутствия допуска на рабочее место у истца, изъятия у истца ключей и документов, занятие ее рабочего места и должности другим лицом, и непредставления доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, отсутствие истицы на работе признано совершенным по уважительной причине. Судебное решение - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-17488 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/f2847e299319000b44257a9f004b075d.html>http://domovodstvo.ru/fas/f2847e299319000b44257a9f004b075d.html</a>) В иске о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как представление копии протокола в государственные инстанции не может быть признано распространением порочащих сведений по смыслу ст. 152 ГК РФ, поскольку данные действия направлены на защиту ответчиком своих прав и должны рассматриваться как обращение к должностным лицам в рамках ст. 33 Конституции РФ. Судебное решение - Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 09.08.2010 по делу N 33-2575/10 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/bd01917bb207e67244257a05002ca947.html>http://domovodstvo.ru/fas/bd01917bb207e67244257a05002ca947.html</a>) Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании заработка за незаконное лишение возможности трудиться (неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки) и о взыскании компенсации морального вреда, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, оставлено без изменения, так как истцом не доказан факт задержки выдачи трудовой книжки ответчиком.</blockguote>