Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ : Что входит в обязанности председателя ТСЖ и какая заработная плата должна быть?

Редактировать сообщение

Что входит в обязанности председателя ТСЖ и какая заработная плата должна быть? <blockguote> Статус председателя ТСЖ (<a href=http://domovodstvo.ru/smi/ca683f8b9cbde038c32577c20002a42d.html>http://domovodstvo.ru/smi/ca683f8b9cbde038c32577c20002a42d.html</a>) В предлагаемой вниманию читателей статье автор анализирует статус председателя правления ТСЖ, рассматривает порядок его избрания и отвечает на вопрос: какие отношения возникают между физическим лицом, избранным на должность председателя ТСЖ, и товариществом как юридическим лицом? Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.08.2011 N 33-12310 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/76276e25a1bc6b6b44257a04003ca345.html>http://domovodstvo.ru/fas/76276e25a1bc6b6b44257a04003ca345.html</a>) Утверждение председателем товарищества собственников жилья в нарушение положений устава товарищества нового штатного расписания с увеличением должностных окладов, включая собственный, свидетельствует о недобросовестности действий указанного лица и наличии оснований для удовлетворения требования товарищества о взыскании неосновательного обогащения в соответствии с частью 4 статьи 137 Трудового кодекса РФ. Судебное решение - Кассационное определение Рязанского областного суда от 14.07.2010 N 33-1259 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/8f7e85739facdf7244257b01004b625b.html>http://domovodstvo.ru/fas/8f7e85739facdf7244257b01004b625b.html</a>) Исковые требования о взыскании излишне выплаченной заработной платы удовлетворены частично, поскольку виновными противоправными действиями ответчика, не соответствующими уставу товарищества собственников жилья, истцу был причинен материальный ущерб в виде излишне выплаченной заработной платы ответчику, необоснованно выплаченной заработной платы лицам, который подлежит взысканию в пользу истца. Судебное решение - Решение Воткинского городского суда от 01.12.2009 по делу N 2-1104/2009 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/026a63cb3b0096ccc32577fb00401eb9.html>http://domovodstvo.ru/fas/026a63cb3b0096ccc32577fb00401eb9.html</a>) В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда отказано, так как из представленных материалов дела следует, что заключенное сторонами трудовое соглашение является разновидностью гражданско-правового договора, а не трудового договора. Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2012 N 33-16130/2012 (<a href=http://domovodstvo.ru/fas/3b26e9459d73ad3344257b01004bfa86.html>http://domovodstvo.ru/fas/3b26e9459d73ad3344257b01004bfa86.html</a>) Требование о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания незаконными не подлежит удовлетворению, поскольку возложенные на работника обязанности не исполнены без уважительных на то причин, что подтверждено материалами дела, не опровергнуто истцом и в силу статьи 192 Трудового кодекса РФ является основанием для применения работодателем дисциплинарного взыскания.</blockguote> Посмотрите также: <blockguote><a href=http://domovodstvo.ru/docs/45a0fc6b799c34fac32577c9001b3e4e.html>http://domovodstvo.ru/docs/45a0fc6b799c34fac32577c9001b3e4e.html</a> </blockguote>