Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ
Тема: У председателя ТСЖ закончился срок как уволить?
Автор
Сообщение
Лукиянов
06/03/2013 05:29:38 PM
06/03/2013 05:29:38 PM
У председателя ТСЖ закончился срок как уволить?
У председателя ТСЖ закончился срок как уволить?
Правление ТСЖ (http://subschet.ru/subschet.nsf/docs/7ec42339e2076a5cc32573a9001aa5b9.html)
Органами управления товарищества собственников жилья (ТСЖ) являются общее собрание членов товарищества и правление товарищества.
Общее собрание членов является высшим органом управления, правление подотчетно общему собранию и выбирается из его членов. Из состава правления ТСЖ избирается председатель правления, являющийся высшим должностным лицом товарищества.
Кроме того, для осуществления ревизии финансовой деятельности товарищества избирается ревизор (или ревизионная комиссия).
Судебное решение - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-26829 (http://domovodstvo.ru/fas/ee52aafb23c77c0944257afb0033324f.html)
Частная жалоба на определение суда по делу о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлена без движения правомерно, поскольку материалами дела установлено, что в нарушение требований ГПК РФ частная жалоба была подана представителем ТСЖ, однако его полномочия не были подтверждены правоустанавливающими документами.
Судебное решение - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 04.03.2011 по делу N 33-3012/2011 (http://domovodstvo.ru/fas/72517cbaef86a69244257b0200051ae6.html)
В иске о восстановлении на работе в должности председателя правления, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности по передаче печати и учредительных документов отказано, так как без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.01.2012 N 33-1037 (http://domovodstvo.ru/fas/1d8b43ff200d493f44257a06005b6226.html)
Увольнение работника произведено с нарушением требований трудового законодательства, поскольку не представлено доказательств истребования объяснений от работника по факту отсутствия на рабочем месте, не имеется актов, подтверждающих отказ работника от дачи объяснений, работник не был ознакомлен с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, не представлено доказательств ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией.
Судебное решение - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 11-7395 (http://domovodstvo.ru/fas/d4928f36d4352e0e44257a9100731b85.html)
В удовлетворении исковых требований о признании недействительным решения общего собрания членов ТСЖ, обязании представить в налоговый орган документы и о признании регистрации недействительной отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения прав заявителя.
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 24.07.2012 по делу N 11-14987 (http://domovodstvo.ru/fas/28ae9f2e6f3ba54444257a800049d095.html)
Работодатель утрачивает право расторгнуть с работником срочный трудовой договор на основании истечения его срока только в том случае, если он не выразил своего желания прекратить трудовые отношения с работником до истечения срока трудового договора.
Правление ТСЖ (http://subschet.ru/subschet.nsf/docs/7ec42339e2076a5cc32573a9001aa5b9.html)
Органами управления товарищества собственников жилья (ТСЖ) являются общее собрание членов товарищества и правление товарищества.
Общее собрание членов является высшим органом управления, правление подотчетно общему собранию и выбирается из его членов. Из состава правления ТСЖ избирается председатель правления, являющийся высшим должностным лицом товарищества.
Кроме того, для осуществления ревизии финансовой деятельности товарищества избирается ревизор (или ревизионная комиссия).
Судебное решение - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-26829 (http://domovodstvo.ru/fas/ee52aafb23c77c0944257afb0033324f.html)
Частная жалоба на определение суда по делу о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлена без движения правомерно, поскольку материалами дела установлено, что в нарушение требований ГПК РФ частная жалоба была подана представителем ТСЖ, однако его полномочия не были подтверждены правоустанавливающими документами.
Судебное решение - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 04.03.2011 по делу N 33-3012/2011 (http://domovodstvo.ru/fas/72517cbaef86a69244257b0200051ae6.html)
В иске о восстановлении на работе в должности председателя правления, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности по передаче печати и учредительных документов отказано, так как без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.01.2012 N 33-1037 (http://domovodstvo.ru/fas/1d8b43ff200d493f44257a06005b6226.html)
Увольнение работника произведено с нарушением требований трудового законодательства, поскольку не представлено доказательств истребования объяснений от работника по факту отсутствия на рабочем месте, не имеется актов, подтверждающих отказ работника от дачи объяснений, работник не был ознакомлен с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, не представлено доказательств ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией.
Судебное решение - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 11-7395 (http://domovodstvo.ru/fas/d4928f36d4352e0e44257a9100731b85.html)
В удовлетворении исковых требований о признании недействительным решения общего собрания членов ТСЖ, обязании представить в налоговый орган документы и о признании регистрации недействительной отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения прав заявителя.
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 24.07.2012 по делу N 11-14987 (http://domovodstvo.ru/fas/28ae9f2e6f3ba54444257a800049d095.html)
Работодатель утрачивает право расторгнуть с работником срочный трудовой договор на основании истечения его срока только в том случае, если он не выразил своего желания прекратить трудовые отношения с работником до истечения срока трудового договора.