Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ
Тема: По какой статье увольняется председатель ТСЖ?
Автор
Сообщение
Нахалка
05/31/2013 06:04:26 PM
05/31/2013 06:04:26 PM
По какой статье увольняется председатель ТСЖ?
По какой статье увольняется председатель ТСЖ?
Правление ТСЖ (http://subschet.ru/subschet.nsf/docs/7ec42339e2076a5cc32573a9001aa5b9.html)
Органами управления товарищества собственников жилья (ТСЖ) являются общее собрание членов товарищества и правление товарищества.
Общее собрание членов является высшим органом управления, правление подотчетно общему собранию и выбирается из его членов. Из состава правления ТСЖ избирается председатель правления, являющийся высшим должностным лицом товарищества.
Кроме того, для осуществления ревизии финансовой деятельности товарищества избирается ревизор (или ревизионная комиссия).
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2010 по делу N 33-31273 (http://domovodstvo.ru/fas/f84031c03e1f597ac32578810057acff.html)
Дело по иску о признании решения правления о переизбрании председателя ТСЖ незаконным, восстановлении на работе в должности председателя, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил даты прекращения трудового договора с председателем правления ТСЖ в случае его переизбрания и не проверил, определялись ли рабочее место истца, а также режим дня для работы другими локальными актами.
Обсуждение на форуме - Как уволить председателя правления ТСЖ документально? (http://domovodstvo.ru/forum/2a5f635055b5559944257b0000710502.html)
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2011 по делу N 33-35101 (http://domovodstvo.ru/fas/84509795dcda857a44257a07005897ff.html)
Исковые требования о взыскании компенсационной выплаты при увольнении, причитающейся работнику, удовлетворены правомерно, поскольку за весь период работы у ответчика истец к дисциплинарной ответственности не привлекался, дисциплинарные взыскания на него не возлагались, виновные действия истца надлежащим образом не установлены.
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 16.12.2011 N 33-38234 (http://domovodstvo.ru/fas/ee58ac1dfd574df3442579cb003bbcbd.html)
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца осуществлено в соответствии с требованиями закона, на основании его заявления об увольнении по собственному желанию.
Судебное решение - Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 01.02.2006 N 44г-23/06 (http://domovodstvo.ru/fas/1874d1ef532db8ab44257a05006c966f.html)
Решение суда о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с учетом ее индексации подлежит отмене, поскольку при новом рассмотрении дела судом не истребованы доказательства законности увольнения работника, при его восстановлении не принято во внимание, что работа не являлась основной, а при взыскании заработной платы не учтено, что ее индексация с учетом индекса роста минимального размера оплаты труда статьей 134 Трудового кодекса РФ не предусмотрена.
Правление ТСЖ (http://subschet.ru/subschet.nsf/docs/7ec42339e2076a5cc32573a9001aa5b9.html)
Органами управления товарищества собственников жилья (ТСЖ) являются общее собрание членов товарищества и правление товарищества.
Общее собрание членов является высшим органом управления, правление подотчетно общему собранию и выбирается из его членов. Из состава правления ТСЖ избирается председатель правления, являющийся высшим должностным лицом товарищества.
Кроме того, для осуществления ревизии финансовой деятельности товарищества избирается ревизор (или ревизионная комиссия).
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2010 по делу N 33-31273 (http://domovodstvo.ru/fas/f84031c03e1f597ac32578810057acff.html)
Дело по иску о признании решения правления о переизбрании председателя ТСЖ незаконным, восстановлении на работе в должности председателя, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил даты прекращения трудового договора с председателем правления ТСЖ в случае его переизбрания и не проверил, определялись ли рабочее место истца, а также режим дня для работы другими локальными актами.
Обсуждение на форуме - Как уволить председателя правления ТСЖ документально? (http://domovodstvo.ru/forum/2a5f635055b5559944257b0000710502.html)
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2011 по делу N 33-35101 (http://domovodstvo.ru/fas/84509795dcda857a44257a07005897ff.html)
Исковые требования о взыскании компенсационной выплаты при увольнении, причитающейся работнику, удовлетворены правомерно, поскольку за весь период работы у ответчика истец к дисциплинарной ответственности не привлекался, дисциплинарные взыскания на него не возлагались, виновные действия истца надлежащим образом не установлены.
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 16.12.2011 N 33-38234 (http://domovodstvo.ru/fas/ee58ac1dfd574df3442579cb003bbcbd.html)
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца осуществлено в соответствии с требованиями закона, на основании его заявления об увольнении по собственному желанию.
Судебное решение - Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 01.02.2006 N 44г-23/06 (http://domovodstvo.ru/fas/1874d1ef532db8ab44257a05006c966f.html)
Решение суда о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с учетом ее индексации подлежит отмене, поскольку при новом рассмотрении дела судом не истребованы доказательства законности увольнения работника, при его восстановлении не принято во внимание, что работа не являлась основной, а при взыскании заработной платы не учтено, что ее индексация с учетом индекса роста минимального размера оплаты труда статьей 134 Трудового кодекса РФ не предусмотрена.