Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ : По каким причинам можно уволить управляющего ТСЖ?
Просмотр сообщения
Справка
По каким причинам можно уволить управляющего ТСЖ?
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2010 по делу N 33-31273 (http://domovodstvo.ru/fas/f84031c03e1f597ac32578810057acff.html)
Дело по иску о признании решения правления о переизбрании председателя ТСЖ незаконным, восстановлении на работе в должности председателя, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил даты прекращения трудового договора с председателем правления ТСЖ в случае его переизбрания и не проверил, определялись ли рабочее место истца, а также режим дня для работы другими локальными актами.
Судебное решение - Апелляционное определение Омского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-4789/2012 (http://domovodstvo.ru/fas/9a805f01d14ecc0b44257b0100395f93.html)
В удовлетворении иска об оспаривании протокола заседания правления, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный нормами действующего законодательства срок для обращения с данными требованиями, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
Судебное решение - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 04.03.2011 по делу N 33-3012/2011 (http://domovodstvo.ru/fas/72517cbaef86a69244257b0200051ae6.html)
В иске о восстановлении на работе в должности председателя правления, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности по передаче печати и учредительных документов отказано, так как без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 23.12.2011 по делу N 4г/7-11456/11 (http://domovodstvo.ru/fas/baa987673c81fbd444257a060063865f.html)
В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными решения правления и приказа о увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, так как увольнение произведено с нарушением требований, предусмотренных ТК РФ, а также положений устава и трудового договора.
Судебное решение - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-23354 (http://domovodstvo.ru/fas/a454b852e02d1dab44257ab4005ddbf5.html)
Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку материалами дела установлен факт нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.
Посмотрите также:
http://domovodstvo.ru/smi/bf6c34b14ae4950ac32577c3004fe75c
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2010 по делу N 33-31273 (http://domovodstvo.ru/fas/f84031c03e1f597ac32578810057acff.html)
Дело по иску о признании решения правления о переизбрании председателя ТСЖ незаконным, восстановлении на работе в должности председателя, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил даты прекращения трудового договора с председателем правления ТСЖ в случае его переизбрания и не проверил, определялись ли рабочее место истца, а также режим дня для работы другими локальными актами.
Судебное решение - Апелляционное определение Омского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-4789/2012 (http://domovodstvo.ru/fas/9a805f01d14ecc0b44257b0100395f93.html)
В удовлетворении иска об оспаривании протокола заседания правления, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный нормами действующего законодательства срок для обращения с данными требованиями, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
Судебное решение - Кассационное определение Волгоградского областного суда от 04.03.2011 по делу N 33-3012/2011 (http://domovodstvo.ru/fas/72517cbaef86a69244257b0200051ae6.html)
В иске о восстановлении на работе в должности председателя правления, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности по передаче печати и учредительных документов отказано, так как без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 23.12.2011 по делу N 4г/7-11456/11 (http://domovodstvo.ru/fas/baa987673c81fbd444257a060063865f.html)
В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными решения правления и приказа о увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, так как увольнение произведено с нарушением требований, предусмотренных ТК РФ, а также положений устава и трудового договора.
Судебное решение - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-23354 (http://domovodstvo.ru/fas/a454b852e02d1dab44257ab4005ddbf5.html)
Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку материалами дела установлен факт нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.
Посмотрите также: