Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ : По каким основаниям уволить председателя ТСЖ в связи с переизбранием?
Просмотр сообщения
Справка
По каким основаниям уволить председателя ТСЖ в связи с переизбранием?
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2010 по делу N 33-31273 (http://domovodstvo.ru/fas/f84031c03e1f597ac32578810057acff.html)
Дело по иску о признании решения правления о переизбрании председателя ТСЖ незаконным, восстановлении на работе в должности председателя, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил даты прекращения трудового договора с председателем правления ТСЖ в случае его переизбрания и не проверил, определялись ли рабочее место истца, а также режим дня для работы другими локальными актами.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-16073/2012 (http://domovodstvo.ru/fas/dda83d535c81fde744257b01004c7d5e.html)
Если условиями трудового договора, заключенного с истцом, предусмотрено расторжение по решению членов правления товарищества собственников жилья, такое решение состоялось и оснований признавать его недействительным у суда не имеется, то расторжение трудового договора с истцом не является незаконным. Соответственно, у суда отсутствуют основания для изменения даты, формулировки увольнения, взыскания с товарищества заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Судебное решение - Определение Московского областного суда от 24.06.2010 по делу N 33-12066 (http://domovodstvo.ru/fas/41fdb80024646289c32577fb0039b3cc.html)
В удовлетворении иска об издании приказа об увольнении, внесении записи в трудовую книжку об увольнении, взыскании заработной платы, взыскании суммы единовременного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как трудовой договор не заключался, так же из материалов дела видно, что истица получала все причитающиеся ей компенсационные выплаты в связи с уходом в отпуск.
Судебное решение - Апелляционное определение Московского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-13622 (http://domovodstvo.ru/fas/26b2ef952b21d68144257abe005df0aa.html)
В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора отказано правомерно, поскольку трудовой договор с истцом прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, то есть по основанию, не связанному с п. 2 ст. 278 ТК РФ и отличному по его содержанию.
Судебное решение - Определение Иркутского областного суда от 20.01.2011 по делу N 33-216/11 (http://domovodstvo.ru/fas/c735080d4e4648d444257b020017b499.html)
Производство по заявлению о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам, определения о принятии заявления к производству, подготовке гражданского дела к судебному разбирательству прекращено, поскольку данные судебные акты не относятся к тем определениям, которые могут быть пересмотрены по вновь открывшимся обстоятельствам в соответствии с главой 42 ГПК РФ.
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 28.10.2010 по делу N 33-31273 (http://domovodstvo.ru/fas/f84031c03e1f597ac32578810057acff.html)
Дело по иску о признании решения правления о переизбрании председателя ТСЖ незаконным, восстановлении на работе в должности председателя, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил даты прекращения трудового договора с председателем правления ТСЖ в случае его переизбрания и не проверил, определялись ли рабочее место истца, а также режим дня для работы другими локальными актами.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-16073/2012 (http://domovodstvo.ru/fas/dda83d535c81fde744257b01004c7d5e.html)
Если условиями трудового договора, заключенного с истцом, предусмотрено расторжение по решению членов правления товарищества собственников жилья, такое решение состоялось и оснований признавать его недействительным у суда не имеется, то расторжение трудового договора с истцом не является незаконным. Соответственно, у суда отсутствуют основания для изменения даты, формулировки увольнения, взыскания с товарищества заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Судебное решение - Определение Московского областного суда от 24.06.2010 по делу N 33-12066 (http://domovodstvo.ru/fas/41fdb80024646289c32577fb0039b3cc.html)
В удовлетворении иска об издании приказа об увольнении, внесении записи в трудовую книжку об увольнении, взыскании заработной платы, взыскании суммы единовременного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как трудовой договор не заключался, так же из материалов дела видно, что истица получала все причитающиеся ей компенсационные выплаты в связи с уходом в отпуск.
Судебное решение - Апелляционное определение Московского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-13622 (http://domovodstvo.ru/fas/26b2ef952b21d68144257abe005df0aa.html)
В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора отказано правомерно, поскольку трудовой договор с истцом прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, то есть по основанию, не связанному с п. 2 ст. 278 ТК РФ и отличному по его содержанию.
Судебное решение - Определение Иркутского областного суда от 20.01.2011 по делу N 33-216/11 (http://domovodstvo.ru/fas/c735080d4e4648d444257b020017b499.html)
Производство по заявлению о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам, определения о принятии заявления к производству, подготовке гражданского дела к судебному разбирательству прекращено, поскольку данные судебные акты не относятся к тем определениям, которые могут быть пересмотрены по вновь открывшимся обстоятельствам в соответствии с главой 42 ГПК РФ.