Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ
Тема: Трудового договора у председателя ТСЖ нет как его уволить?
Автор
Сообщение
orlova1
06/02/2013 10:42:22 AM
06/02/2013 10:42:22 AM
Трудового договора у председателя ТСЖ нет как его уволить?
Трудового договора у председателя ТСЖ нет как его уволить?
Статус председателя ТСЖ (http://domovodstvo.ru/smi/ca683f8b9cbde038c32577c20002a42d.html)
В предлагаемой вниманию читателей статье автор анализирует статус председателя правления ТСЖ, рассматривает порядок его избрания и отвечает на вопрос: какие отношения возникают между физическим лицом, избранным на должность председателя ТСЖ, и товариществом как юридическим лицом?
Обсуждение на форуме - Как уволить председателя правления ТСЖ документально? (http://domovodstvo.ru/forum/2a5f635055b5559944257b0000710502.html)
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 08.08.2011 по делу N 33-22175 (http://domovodstvo.ru/fas/c309c9fd1d23a2e14425794a00645f34.html)
Иск об оспаривании решений правления, общего собрания собственников ТСЖ, признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы частично удовлетворен правомерно, так как увольнение заявителя произведено с нарушением требований закона. Во встречном иске о признании трудового договора незаключенным и недействительным отказано правомерно, так как трудовое законодательство РФ не содержит механизма признания трудового договора недействительным.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.01.2012 N 33-1037 (http://domovodstvo.ru/fas/1d8b43ff200d493f44257a06005b6226.html)
Увольнение работника произведено с нарушением требований трудового законодательства, поскольку не представлено доказательств истребования объяснений от работника по факту отсутствия на рабочем месте, не имеется актов, подтверждающих отказ работника от дачи объяснений, работник не был ознакомлен с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, не представлено доказательств ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией.
Судебное решение - Кассационное определение Нижегородского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-8996 (http://domovodstvo.ru/fas/4f81c3e7a52fe87244257a0500157bff.html)
Требования о признании внеочередного общего собрания членов товарищества собственников жилья несостоявшимся и о признании принятого на нем решения об увольнении истицы с должности председателя правления товарищества недействительным удовлетворены правомерно, так как спорное решение было принято при отсутствии кворума.
Посмотрите также:
http://domovodstvo.ru/essence/2db78a12688eae8bc325787b004ee52c.html
Статус председателя ТСЖ (http://domovodstvo.ru/smi/ca683f8b9cbde038c32577c20002a42d.html)
В предлагаемой вниманию читателей статье автор анализирует статус председателя правления ТСЖ, рассматривает порядок его избрания и отвечает на вопрос: какие отношения возникают между физическим лицом, избранным на должность председателя ТСЖ, и товариществом как юридическим лицом?
Обсуждение на форуме - Как уволить председателя правления ТСЖ документально? (http://domovodstvo.ru/forum/2a5f635055b5559944257b0000710502.html)
Судебное решение - Определение Московского городского суда от 08.08.2011 по делу N 33-22175 (http://domovodstvo.ru/fas/c309c9fd1d23a2e14425794a00645f34.html)
Иск об оспаривании решений правления, общего собрания собственников ТСЖ, признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы частично удовлетворен правомерно, так как увольнение заявителя произведено с нарушением требований закона. Во встречном иске о признании трудового договора незаключенным и недействительным отказано правомерно, так как трудовое законодательство РФ не содержит механизма признания трудового договора недействительным.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.01.2012 N 33-1037 (http://domovodstvo.ru/fas/1d8b43ff200d493f44257a06005b6226.html)
Увольнение работника произведено с нарушением требований трудового законодательства, поскольку не представлено доказательств истребования объяснений от работника по факту отсутствия на рабочем месте, не имеется актов, подтверждающих отказ работника от дачи объяснений, работник не был ознакомлен с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, не представлено доказательств ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией.
Судебное решение - Кассационное определение Нижегородского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-8996 (http://domovodstvo.ru/fas/4f81c3e7a52fe87244257a0500157bff.html)
Требования о признании внеочередного общего собрания членов товарищества собственников жилья несостоявшимся и о признании принятого на нем решения об увольнении истицы с должности председателя правления товарищества недействительным удовлетворены правомерно, так как спорное решение было принято при отсутствии кворума.
Посмотрите также: