Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ
Тема: Кто подписывает приказ о приеме на работу председателя ТСЖ?
Автор
Сообщение
valenta59_mail.ru
05/29/2013 09:10:28 PM
05/29/2013 09:10:28 PM
Кто подписывает приказ о приеме на работу председателя ТСЖ?
Кто подписывает приказ о приеме на работу председателя ТСЖ?
Судебное решение - Определение Ленинградского областного суда от 03.06.2010 N 33-2599/2010 (http://domovodstvo.ru/fas/1246a17d486d4970c32577fc00485246.html)
Член правления садоводческого некоммерческого товарищества, самостоятельно и без согласования с работодателем издавший приказ о приеме на работу в должности председателя правления и внесший соответствующую запись в трудовую книжку, не вправе требовать взыскания заработной платы, поскольку заключение трудового договора в одностороннем порядке и без утверждения кандидатуры председателя правления большинством голосов членов товарищества не влечет юридических последствий.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2011 N 10881 (http://domovodstvo.ru/fas/1eb021b5bc2d5cef44257a040045c301.html)
Если председатель правления товарищества собственников жилья самостоятельно издал приказ о выплате заработной платы в большем размере, чем предусмотрено соответствующим решением правления товарищества, то по иску товарищества собственников жилья с председателя подлежит взысканию причиненный товариществу ущерб.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2012 N 33-4067 (http://domovodstvo.ru/fas/8350c1947b6696eb44257a06004c5856.html)
Информация, размещенная на стенде о временном отзыве у председателя правления товарищества собственников жилья (заявителя) права подписи финансовых документов, приказов, заключения и расторжения договоров в связи с выявленными с его стороны нарушениями финансовой дисциплины, соответствует действительности, ввиду чего судом правомерно отказано в удовлетворении иска о компенсации морального вреда и обязании опровергнуть распространенные сведения.
Судебное решение - Определение Верховного суда Республики Карелия от 29.07.2011 по делу N 33-2210/2011г. (http://domovodstvo.ru/fas/92dbc526e37fd98144257a040040d734.html)
В иске о взыскании выплат в связи с незаконным отстранением от работы в ТСЖ отказано правомерно, поскольку подпись в трудовом договоре от лица председателя правления была сделана иным лицом, не относящемуся к руководству ТСЖ, а довод о фактическом допущении к работе не подтвержден доказательствами того, что истица приступила к работе с ведома работодателя.
Судебное решение - Определение Ленинградского областного суда от 08.04.2010 N 33-1454/2010 (http://domovodstvo.ru/fas/760e08e4fbfd927ac32577fb003d6f04.html)
Нарушение работодателем при увольнении работника по своей инициативе положений трудового законодательства, в том числе требований статьи 288 Трудового кодекса РФ, предусматривающей условия и порядок прекращения трудового договора с лицом, работающим по совместительству, служит основанием для удовлетворения исковых требований работника о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Посмотрите также:
http://domovodstvo.ru/docs/19219f46e6578597c325745f006d8563-1.html
http://domovodstvo.ru/docs/45a0fc6b799c34fac32577c9001b3e4e.html
Судебное решение - Определение Ленинградского областного суда от 03.06.2010 N 33-2599/2010 (http://domovodstvo.ru/fas/1246a17d486d4970c32577fc00485246.html)
Член правления садоводческого некоммерческого товарищества, самостоятельно и без согласования с работодателем издавший приказ о приеме на работу в должности председателя правления и внесший соответствующую запись в трудовую книжку, не вправе требовать взыскания заработной платы, поскольку заключение трудового договора в одностороннем порядке и без утверждения кандидатуры председателя правления большинством голосов членов товарищества не влечет юридических последствий.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2011 N 10881 (http://domovodstvo.ru/fas/1eb021b5bc2d5cef44257a040045c301.html)
Если председатель правления товарищества собственников жилья самостоятельно издал приказ о выплате заработной платы в большем размере, чем предусмотрено соответствующим решением правления товарищества, то по иску товарищества собственников жилья с председателя подлежит взысканию причиненный товариществу ущерб.
Судебное решение - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2012 N 33-4067 (http://domovodstvo.ru/fas/8350c1947b6696eb44257a06004c5856.html)
Информация, размещенная на стенде о временном отзыве у председателя правления товарищества собственников жилья (заявителя) права подписи финансовых документов, приказов, заключения и расторжения договоров в связи с выявленными с его стороны нарушениями финансовой дисциплины, соответствует действительности, ввиду чего судом правомерно отказано в удовлетворении иска о компенсации морального вреда и обязании опровергнуть распространенные сведения.
Судебное решение - Определение Верховного суда Республики Карелия от 29.07.2011 по делу N 33-2210/2011г. (http://domovodstvo.ru/fas/92dbc526e37fd98144257a040040d734.html)
В иске о взыскании выплат в связи с незаконным отстранением от работы в ТСЖ отказано правомерно, поскольку подпись в трудовом договоре от лица председателя правления была сделана иным лицом, не относящемуся к руководству ТСЖ, а довод о фактическом допущении к работе не подтвержден доказательствами того, что истица приступила к работе с ведома работодателя.
Судебное решение - Определение Ленинградского областного суда от 08.04.2010 N 33-1454/2010 (http://domovodstvo.ru/fas/760e08e4fbfd927ac32577fb003d6f04.html)
Нарушение работодателем при увольнении работника по своей инициативе положений трудового законодательства, в том числе требований статьи 288 Трудового кодекса РФ, предусматривающей условия и порядок прекращения трудового договора с лицом, работающим по совместительству, служит основанием для удовлетворения исковых требований работника о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Посмотрите также:
http://domovodstvo.ru/docs/45a0fc6b799c34fac32577c9001b3e4e.html