Список дискуссий : Товарищество собственников жилья (ТСЖ) : Органы управления ТСЖ
Тема: Как уволить председателя правления ТСЖ документально?
Автор
Сообщение
ufdpfwuul
01/27/2013 11:34:28 PM
01/27/2013 11:34:28 PM
Как уволить председателя правления ТСЖ? Какие документы необходимо оформить?
Документальное оформление увольнения председателя правления ТСЖ.
Всё зависит от того заключен ли с председателем правления трудовой договор или нет (заключение трудового договора не является обязательным)
В любом случае основанием для прекращения полномочий председателя правления ТСЖ является решение правления ТСЖ или общего собрания членов ТСЖ.
Если трудовой договор с председателем правления ТСЖ был заключен, то необходимо оформить приказ (распоряжение) по по унифицированной форме № Т-8 (Т-8а), (см.. Постановлением Госкомстата России № 1 от 5 января 2004 г)
С приказом об увольнении необходимо увольняемого председателя правления ТСЖ под подпись и при необходимости (по требованию работника ) выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.
Если увольняемый председатель правления ТСЖ отказывается ознакомиться с приказом под подпись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ).
Всё зависит от того заключен ли с председателем правления трудовой договор или нет (заключение трудового договора не является обязательным)
В любом случае основанием для прекращения полномочий председателя правления ТСЖ является решение правления ТСЖ или общего собрания членов ТСЖ.
Если трудовой договор с председателем правления ТСЖ был заключен, то необходимо оформить приказ (распоряжение) по по унифицированной форме № Т-8 (Т-8а), (см.. Постановлением Госкомстата России № 1 от 5 января 2004 г)
С приказом об увольнении необходимо увольняемого председателя правления ТСЖ под подпись и при необходимости (по требованию работника ) выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа.
Если увольняемый председатель правления ТСЖ отказывается ознакомиться с приказом под подпись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ).
Прежде чем быть уволенным по собственному желанию Председатель Правления ТСЖ должен подать соответствующее заявление в Правление.
Срок подачи заявления устанавливается уставом ТСЖ, если устав по этому поводу молчит - требованиями статьи 280 Трудового кодекса РФ: руководитель организации имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц