Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Оплата жилья и коммунальных услуг; Управление многоквартирным домом
Обстоятельства: Работодателем истцу была выдана справка о средней заработной плате, необходимая истцу для получения субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Бондаренко Е.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе
председательствующего: Киселевой А.А.,
судей: Баимовой И.А., Сударьковой Е.В.,
при секретаре: Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.
гражданское дело по иску К. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N 143" о возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате и взыскании компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе К.,
на решение Советского районного суда г. Красноярска от 15 августа 2013 года, которым постановлено:
"К. в иске к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N 143" о возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате и взыскании компенсации морального вреда, отказать".
Заслушав докладчика, К., судебная коллегия,
установила:
К. обратился в суд с иском к МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 143" (далее - МБОУ "СОШ N 143") о возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате за период сентябрь 2012 года с исключением из нее заработка за август 2012 г. и взыскании компенсации морального вреда 1000 руб.
Требования мотивировал тем, что в выданной работодателем справке о средней заработной плате за период работы с сентября 2012 года по февраль 2013 года не верно указана зарплата за сентябрь 2012 года, поскольку в нее включена зарплата за август 2012 года. Справка необходимо истцу для получения субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе К. просит отменить решение суда первой инстанции как незаконное, вынесенное с нарушением норм материального права.
Проверив материалы дела и решение суда первой инстанции, выслушав истца, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Отказывая в удовлетворении требований, предъявленных К. к МБОУ "СОШ N 143" суд первой инстанции исходил из надлежащего исполнения ответчиком предусмотренной ст. 62 ТК РФ обязанности работодателя выдать по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня подачи такого заявления документов, связанных с работой, а также пришел к выводу о том, что выданная истцу справка о среднем заработке за период сентябрь 2012 года - февраль 2013 г. содержит сведения о заработке, который фактически выплачен ему на дату выдачи справки, в связи с чем, доводы истца о необходимости исключения работодателем из данной справки заработной платы за август 2012 г., выплаченной в сентябре 2012 г. основаны на неправильном толковании трудового законодательства.
Судебная коллегия не может согласиться указанными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.
Порядок определения средней заработной платы для всех случаев исчисления ее размера, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922, согласно которым расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOMOVODSTVO.RU | Теория и практика управления многоквартирным домом" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 28.10.2013 ПО ДЕЛУ N 33-10164/13
Требование: О возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате и взыскании компенсации морального вреда.Разделы:
Оплата жилья и коммунальных услуг; Управление многоквартирным домом
Обстоятельства: Работодателем истцу была выдана справка о средней заработной плате, необходимая истцу для получения субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 октября 2013 г. по делу N 33-10164/13
Судья Бондаренко Е.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе
председательствующего: Киселевой А.А.,
судей: Баимовой И.А., Сударьковой Е.В.,
при секретаре: Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.
гражданское дело по иску К. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N 143" о возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате и взыскании компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе К.,
на решение Советского районного суда г. Красноярска от 15 августа 2013 года, которым постановлено:
"К. в иске к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N 143" о возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате и взыскании компенсации морального вреда, отказать".
Заслушав докладчика, К., судебная коллегия,
установила:
К. обратился в суд с иском к МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 143" (далее - МБОУ "СОШ N 143") о возложении обязанности выдать справку о средней заработной плате за период сентябрь 2012 года с исключением из нее заработка за август 2012 г. и взыскании компенсации морального вреда 1000 руб.
Требования мотивировал тем, что в выданной работодателем справке о средней заработной плате за период работы с сентября 2012 года по февраль 2013 года не верно указана зарплата за сентябрь 2012 года, поскольку в нее включена зарплата за август 2012 года. Справка необходимо истцу для получения субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе К. просит отменить решение суда первой инстанции как незаконное, вынесенное с нарушением норм материального права.
Проверив материалы дела и решение суда первой инстанции, выслушав истца, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Отказывая в удовлетворении требований, предъявленных К. к МБОУ "СОШ N 143" суд первой инстанции исходил из надлежащего исполнения ответчиком предусмотренной ст. 62 ТК РФ обязанности работодателя выдать по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня подачи такого заявления документов, связанных с работой, а также пришел к выводу о том, что выданная истцу справка о среднем заработке за период сентябрь 2012 года - февраль 2013 г. содержит сведения о заработке, который фактически выплачен ему на дату выдачи справки, в связи с чем, доводы истца о необходимости исключения работодателем из данной справки заработной платы за август 2012 г., выплаченной в сентябре 2012 г. основаны на неправильном толковании трудового законодательства.
Судебная коллегия не может согласиться указанными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.
Порядок определения средней заработной платы для всех случаев исчисления ее размера, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922, согласно которым расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOMOVODSTVO.RU | Теория и практика управления многоквартирным домом" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)