Судебные решения, арбитраж
Реорганизация, объединение, ликвидация товарищества собственников жилья; ТСЖ (товарищество собственников жилья); Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Переплесниной Е.М.
судей Глушенко Н.О., Тарасовой Р.П.
при секретаре В.М.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 13 ноября 2013 года по иску П.А.В. к товариществу собственников жилья "Сегежская 13А" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Глушенко Н.О., судебная коллегия
установила:
истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что в период с <...> по <...> исполнял обязанности председателя товарищества собственников жилья (далее - ТСЖ) "Сегежская 13А". Решением собственников помещений многоквартирного дома по адресу: <...> оформленным протоколом общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме N 1 от <...>, утвержден размер вознаграждения председателю ТСЖ "Сегежская 13А" в размере <...> руб. за 1 кв. м общей площади помещений в месяц с <...>. Решением правления ТСЖ "Сегежская 13А", оформленным протоколом от <...> (пункт 3), определен порядок выплаты вознаграждения председателю ТСЖ - после момента прекращения полномочий председателя ТСЖ. Решением собственников помещений многоквартирного дома от <...> истец был освобожден от должности председателя ТСЖ с <...>, одновременно принято решение о ликвидации ТСЖ и назначении ликвидатора - <...> Ликвидатором ТСЖ увольнение истца оформлено не было, заработная плата не выплачена. <...> П.А.В. обратился с соответствующим заявлением к ликвидатору ТСЖ, однако оно оставлено без ответа. Решением Арбитражного Суда РК от <...> ТСЖ "Сегежская 13А" признано банкротом, конкурсным управляющим утвержден Т.Д.Г., который также не оформил увольнение истца с должности председателя ТСЖ. Истец обратился с заявлением в Арбитражный суд РК об установлении требований и включении их в реестр требований кредиторов ТСЖ "Сегежская 13А", определением от <...> производство по заявлению прекращено. Просил суд взыскать с ответчика ТСЖ "Сегежская 13А" заработную плату в размере <...> руб., компенсацию по заработной плате - <...> руб. <...> коп., компенсацию морального вреда - <...> руб., расходы по оформлению доверенности на представителя - <...> руб., судебные издержки в размере <...> руб.
Решением суда в удовлетворении иска отказано.
С решением суда не согласен истец, в апелляционной жалобе просит его отменить. В обоснование жалобы ссылается на положения ст. ст. 61 - 64 Гражданского кодекса РФ о ликвидации юридического лица. Указывает, что ликвидатором ТСЖ не были исполнены обязанности, возложенные на него законом, в том числе не оформлено его увольнение с должности председателя ТСЖ и не выплачена заработная плата. Его обращение оставлено без ответа. Полагает, что имеются основания для восстановления срока обращения в суд. Срок обращения в суд по иску о взыскании заработной платы при ликвидации юридического лица начинает течь с момента утверждения собственниками помещений многоквартирного дома промежуточного ликвидационного баланса, что до настоящего времени осуществлено не было. Его обращение в Арбитражный Суд РК свидетельствует о действиях, направленных на защиту своих прав. Самостоятельно исполнял трудовые функции председателя ТСЖ, свои полномочия какому-либо юридическому или физическому лицу не передавал. Довод ответчика о передаче функций председателя ТСЖ - ООО <...> ничем не подтвержден. Указанное юридическое лицо на основании заключенного с ним договора осуществляло ряд услуг по ремонту и уборке территории. Тот факт, что он одновременно являлся председателем ТСЖ и директором ООО <...> не свидетельствует о нарушении закона или о передаче функций председателя ТСЖ, так как в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ имел право на работу по совместительству.
Конкурсным управляющим ТСЖ "Сегежская 13А" представлен отзыв на жалобу, в котором выражено согласие с постановленным решением. Полагает, что полномочия П.А.В. как председателя ТСЖ прекращены с момента принятия решения о ликвидации юридического лица и назначения ликвидатора - <...>. Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истек, уважительной причины пропуска срока не имеется.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец и его представитель М.И.В. доводы жалобы поддержали по изложенным в ней основаниям.
Представитель ответчика конкурсный управляющий ТСЖ "Сегежская 13А" Т.Д.Г. с жалобой не согласен.
Проверив дело, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав участников процесса, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В силу ст. 144 Жилищного кодекса РФ органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества. В соответствии со ст. 145 Жилищного кодекса РФ общее собрание членов товарищества собственников жилья является высшим органом управления товарищества и созывается в порядке, установленном уставом товарищества. К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относится, в том числе, избрание членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора) товарищества и в случаях, предусмотренных уставом товарищества, также председателя правления товарищества из числа членов правления товарищества, досрочное прекращение их полномочий; определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества. Согласно ст. 149 Жилищного кодекса РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Как следует из материалов дела, собственниками многоквартирного дома N <...> по <...> в <...> <...> было принято решение о создании ТСЖ с <...>. Председателем ТСЖ избран П.А.В. Общим собранием собственников помещений многоквартирного дома от <...> принято решение о ликвидации ТСЖ "Сегежская 13А", об освобождении от занимаемой должности председателя товарищества собственников жилья "Сегежская 13А" П.А.В. с <...>.
Решением Арбитражного суда Республики Карелия от <...> ТСЖ "Сегежская 13А" признано банкротом, открыто конкурсное производство.
Решениями общего собрания собственников помещений многоквартирного дома от <...>, от <...> председателю ТСЖ за управление многоквартирным домом утвержден размер вознаграждения в размере <...> руб. за 1 кв. м общей площади помещения в месяц.
Правлением ТСЖ "Сегежская 13А" <...> было принято решение о том, что вознаграждение председателю ТСЖ П.А.В. за управление многоквартирным домом начислить и выплатить за весь период после сложения им своих полномочий.
Судом установлено, что между сторонами возникли трудовые правоотношения.
Из материалов дела также следует, что <...> между ООО <...> в лице директора <...> и ТСЖ "Сегежская 13А" в лице председателя П.А.В. заключен договор на оказание услуг, в соответствии с которым ТСЖ "Сегежская 13А" поручает, а ООО <...> принимает на себя ряд обязательств, в том числе по оказанию организационной
деятельности по управлению многоквартирным жилым домом. Согласно п. <...> указанного договора стоимость услуг по договору определяется в размере <...> рублей в месяц. В тот же день, <...> было заключено дополнительное соглашение к договору на оказание услуг, по условиям которого ТСЖ "Сегежская 13А" поручает, а ООО <...> принимает на себя обязательства по проведению организационной работы по созданию и регистрации ТСЖ "Сегежская 13А". Стоимость услуг по договору определяется в размере <...> руб. Дополнительным соглашением от <...> данный пункт об оказании услуг по организационной деятельности по управлению многоквартирным домом исключен. Директором ООО <...> является П.А.В., что подтверждено представленными в дело доказательствами: договорами на проведение работ, счетами по оплате оказанных услуг. Данное обстоятельство не оспаривается и истцом.
ТСЖ "Сегежская 13А" договор на оказание услуг от <...> был выполнен, услуги ООО <...> были оплачены в полном объеме, вознаграждение ООО <...> (директором которого является П.А.В.) выплачивалось в размере <...> руб. ежемесячно по счетам, выставляемым ООО <...> Из представленных в дело актов о выполненных работах усматривается, что исполнителем (ООО <...>) оказывались услуги, в т.ч. и по проведению организационной работы по управлению ТСЖ.
Доводы апелляционной жалобы в указанной части сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу. Данные доводы направлены на переоценку имеющихся в деле доказательств, повторяют правовую позицию истца, выраженную им в суде первой инстанции, исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда, и не свидетельствуют о наличии оснований для его отмены.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Истец выполнял обязанности председателя ТСЖ "Сегежская 13А" до <...>, с требованием о взыскании заработной платы и компенсации при увольнении П.А.В. обратился в суд <...>, то есть по истечении установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока для обращения в суд. Сторона ответчика заявила в суде ходатайство о применении положений законодательства об истечении срока для обращения в суд.
Обращение первоначально с заявлением в Арбитражный Суд РК не препятствовало истцу своевременно подать иск в защиту трудовых прав, поэтому данное обстоятельство обоснованно не расценено судом первой инстанции в качестве уважительной причины пропуска срока.
Оснований для признания этого вывода неправильным, о чем ставится вопрос в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит.
Иных причин, препятствующих истцу в установленный срок обратиться с иском в суд, не установлено, срок обращения пропущен истцом без уважительной причины.
При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца заявленной суммы вознаграждения. Поскольку не установлено нарушение прав истца, обоснованным является и отказ во взыскании компенсации морального вреда.
Исходя из изложенного, судебная коллегия полагает, что решение суда постановлено в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права, отмене не подлежит.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 13 ноября 2013 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOMOVODSTVO.RU | Теория и практика управления многоквартирным домом" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 21.01.2014 ПО ДЕЛУ N 33-305/2014
Разделы:Реорганизация, объединение, ликвидация товарищества собственников жилья; ТСЖ (товарищество собственников жилья); Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 января 2014 г. по делу N 33-305/2014
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Переплесниной Е.М.
судей Глушенко Н.О., Тарасовой Р.П.
при секретаре В.М.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 13 ноября 2013 года по иску П.А.В. к товариществу собственников жилья "Сегежская 13А" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Глушенко Н.О., судебная коллегия
установила:
истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что в период с <...> по <...> исполнял обязанности председателя товарищества собственников жилья (далее - ТСЖ) "Сегежская 13А". Решением собственников помещений многоквартирного дома по адресу: <...> оформленным протоколом общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме N 1 от <...>, утвержден размер вознаграждения председателю ТСЖ "Сегежская 13А" в размере <...> руб. за 1 кв. м общей площади помещений в месяц с <...>. Решением правления ТСЖ "Сегежская 13А", оформленным протоколом от <...> (пункт 3), определен порядок выплаты вознаграждения председателю ТСЖ - после момента прекращения полномочий председателя ТСЖ. Решением собственников помещений многоквартирного дома от <...> истец был освобожден от должности председателя ТСЖ с <...>, одновременно принято решение о ликвидации ТСЖ и назначении ликвидатора - <...> Ликвидатором ТСЖ увольнение истца оформлено не было, заработная плата не выплачена. <...> П.А.В. обратился с соответствующим заявлением к ликвидатору ТСЖ, однако оно оставлено без ответа. Решением Арбитражного Суда РК от <...> ТСЖ "Сегежская 13А" признано банкротом, конкурсным управляющим утвержден Т.Д.Г., который также не оформил увольнение истца с должности председателя ТСЖ. Истец обратился с заявлением в Арбитражный суд РК об установлении требований и включении их в реестр требований кредиторов ТСЖ "Сегежская 13А", определением от <...> производство по заявлению прекращено. Просил суд взыскать с ответчика ТСЖ "Сегежская 13А" заработную плату в размере <...> руб., компенсацию по заработной плате - <...> руб. <...> коп., компенсацию морального вреда - <...> руб., расходы по оформлению доверенности на представителя - <...> руб., судебные издержки в размере <...> руб.
Решением суда в удовлетворении иска отказано.
С решением суда не согласен истец, в апелляционной жалобе просит его отменить. В обоснование жалобы ссылается на положения ст. ст. 61 - 64 Гражданского кодекса РФ о ликвидации юридического лица. Указывает, что ликвидатором ТСЖ не были исполнены обязанности, возложенные на него законом, в том числе не оформлено его увольнение с должности председателя ТСЖ и не выплачена заработная плата. Его обращение оставлено без ответа. Полагает, что имеются основания для восстановления срока обращения в суд. Срок обращения в суд по иску о взыскании заработной платы при ликвидации юридического лица начинает течь с момента утверждения собственниками помещений многоквартирного дома промежуточного ликвидационного баланса, что до настоящего времени осуществлено не было. Его обращение в Арбитражный Суд РК свидетельствует о действиях, направленных на защиту своих прав. Самостоятельно исполнял трудовые функции председателя ТСЖ, свои полномочия какому-либо юридическому или физическому лицу не передавал. Довод ответчика о передаче функций председателя ТСЖ - ООО <...> ничем не подтвержден. Указанное юридическое лицо на основании заключенного с ним договора осуществляло ряд услуг по ремонту и уборке территории. Тот факт, что он одновременно являлся председателем ТСЖ и директором ООО <...> не свидетельствует о нарушении закона или о передаче функций председателя ТСЖ, так как в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ имел право на работу по совместительству.
Конкурсным управляющим ТСЖ "Сегежская 13А" представлен отзыв на жалобу, в котором выражено согласие с постановленным решением. Полагает, что полномочия П.А.В. как председателя ТСЖ прекращены с момента принятия решения о ликвидации юридического лица и назначения ликвидатора - <...>. Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истек, уважительной причины пропуска срока не имеется.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец и его представитель М.И.В. доводы жалобы поддержали по изложенным в ней основаниям.
Представитель ответчика конкурсный управляющий ТСЖ "Сегежская 13А" Т.Д.Г. с жалобой не согласен.
Проверив дело, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав участников процесса, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В силу ст. 144 Жилищного кодекса РФ органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества. В соответствии со ст. 145 Жилищного кодекса РФ общее собрание членов товарищества собственников жилья является высшим органом управления товарищества и созывается в порядке, установленном уставом товарищества. К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относится, в том числе, избрание членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора) товарищества и в случаях, предусмотренных уставом товарищества, также председателя правления товарищества из числа членов правления товарищества, досрочное прекращение их полномочий; определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества. Согласно ст. 149 Жилищного кодекса РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Как следует из материалов дела, собственниками многоквартирного дома N <...> по <...> в <...> <...> было принято решение о создании ТСЖ с <...>. Председателем ТСЖ избран П.А.В. Общим собранием собственников помещений многоквартирного дома от <...> принято решение о ликвидации ТСЖ "Сегежская 13А", об освобождении от занимаемой должности председателя товарищества собственников жилья "Сегежская 13А" П.А.В. с <...>.
Решением Арбитражного суда Республики Карелия от <...> ТСЖ "Сегежская 13А" признано банкротом, открыто конкурсное производство.
Решениями общего собрания собственников помещений многоквартирного дома от <...>, от <...> председателю ТСЖ за управление многоквартирным домом утвержден размер вознаграждения в размере <...> руб. за 1 кв. м общей площади помещения в месяц.
Правлением ТСЖ "Сегежская 13А" <...> было принято решение о том, что вознаграждение председателю ТСЖ П.А.В. за управление многоквартирным домом начислить и выплатить за весь период после сложения им своих полномочий.
Судом установлено, что между сторонами возникли трудовые правоотношения.
Из материалов дела также следует, что <...> между ООО <...> в лице директора <...> и ТСЖ "Сегежская 13А" в лице председателя П.А.В. заключен договор на оказание услуг, в соответствии с которым ТСЖ "Сегежская 13А" поручает, а ООО <...> принимает на себя ряд обязательств, в том числе по оказанию организационной
деятельности по управлению многоквартирным жилым домом. Согласно п. <...> указанного договора стоимость услуг по договору определяется в размере <...> рублей в месяц. В тот же день, <...> было заключено дополнительное соглашение к договору на оказание услуг, по условиям которого ТСЖ "Сегежская 13А" поручает, а ООО <...> принимает на себя обязательства по проведению организационной работы по созданию и регистрации ТСЖ "Сегежская 13А". Стоимость услуг по договору определяется в размере <...> руб. Дополнительным соглашением от <...> данный пункт об оказании услуг по организационной деятельности по управлению многоквартирным домом исключен. Директором ООО <...> является П.А.В., что подтверждено представленными в дело доказательствами: договорами на проведение работ, счетами по оплате оказанных услуг. Данное обстоятельство не оспаривается и истцом.
ТСЖ "Сегежская 13А" договор на оказание услуг от <...> был выполнен, услуги ООО <...> были оплачены в полном объеме, вознаграждение ООО <...> (директором которого является П.А.В.) выплачивалось в размере <...> руб. ежемесячно по счетам, выставляемым ООО <...> Из представленных в дело актов о выполненных работах усматривается, что исполнителем (ООО <...>) оказывались услуги, в т.ч. и по проведению организационной работы по управлению ТСЖ.
Доводы апелляционной жалобы в указанной части сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу. Данные доводы направлены на переоценку имеющихся в деле доказательств, повторяют правовую позицию истца, выраженную им в суде первой инстанции, исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда, и не свидетельствуют о наличии оснований для его отмены.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Истец выполнял обязанности председателя ТСЖ "Сегежская 13А" до <...>, с требованием о взыскании заработной платы и компенсации при увольнении П.А.В. обратился в суд <...>, то есть по истечении установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока для обращения в суд. Сторона ответчика заявила в суде ходатайство о применении положений законодательства об истечении срока для обращения в суд.
Обращение первоначально с заявлением в Арбитражный Суд РК не препятствовало истцу своевременно подать иск в защиту трудовых прав, поэтому данное обстоятельство обоснованно не расценено судом первой инстанции в качестве уважительной причины пропуска срока.
Оснований для признания этого вывода неправильным, о чем ставится вопрос в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит.
Иных причин, препятствующих истцу в установленный срок обратиться с иском в суд, не установлено, срок обращения пропущен истцом без уважительной причины.
При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца заявленной суммы вознаграждения. Поскольку не установлено нарушение прав истца, обоснованным является и отказ во взыскании компенсации морального вреда.
Исходя из изложенного, судебная коллегия полагает, что решение суда постановлено в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права, отмене не подлежит.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 13 ноября 2013 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Судьи
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOMOVODSTVO.RU | Теория и практика управления многоквартирным домом" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)