Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Органы управления товарищества собственников жилья; ТСЖ (товарищество собственников жилья)
Обстоятельства: Истица ссылалась на то, что она незаконно была лишена части премии в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Докладчик: Савельева Г.В.
Судья: Алексеева Г.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе:
председательствующего Лысенина Н.П.
судей Савельевой Г.В. и Александровой А.В.,
при секретаре Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Н. к товариществу собственников жилья "..." об отмене приказа от 01 апреля 2014 года N о частичном лишении премии, возложении обязанности выплатить премию, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе истца Н. на решение Московского районного суда гор. Чебоксары Чувашской Республики от 10 октября 2014 года, которым постановлено:
В удовлетворении иска Н. к товариществу собственников жилья "..." об отмене приказа от 01 апреля 2014 года N о частичном лишении премии, возложении обязанности выплатить премию за март 2014 года в размере... рубль... коп., взыскании премии за апрель 2014 года в размере... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере... рублей, компенсации морального вреда в размере... рублей отказать.
Заслушав доклад судьи Савельевой Г.В., судебная коллегия
установила:
Н. обратилась в суд с иском к товариществу собственников жилья "..." об отмене приказа N от 01 апреля 2014 года о частичном лишении премии, возложении на ответчика обязанности выплатить премию за март 2014 года в размере... руб.... коп., взыскании премии за апрель 2014 года в размере... руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере... руб., компенсации морального вреда в размере... руб.
Исковые требования мотивированы тем, что она работает... в ТСЖ "..." с июня 2002 года по настоящее время. В последний год отношения с председателем ТСЖ ФИО1 стали напряженными, натянутыми, истица была вынуждена обращаться с жалобами в Госинспекцию труда Чувашской Республики, прокуратуру, Госжилинспекцию Чувашской Республики. Был выявлен ряд нарушений председателя ТСЖ ФИО1., вынесены представления, председатель привлечена к соответствующей ответственности. Премия работникам начисляется ежемесячно в размере... от оклада. Согласно приказу N от 01 апреля 2014 года она была лишена премии в размере... за некачественную и несвоевременную уборку контейнерной площадки в размере... руб.... коп.. Истице непонятно, за какое время ее наказали, объяснения у нее не отбирали, акта о том, что она плохо справляется со своими обязанностями, не предъявляли, с приказом ознакомили только 18 апреля 2014 года. За апрель 2014 г. недоплатили премии в размере... руб. Прокуратурой... по результатам проверки у ответчика были выявлены нарушения трудового законодательства при предоставлении отпусков, установлено, что в 2010-2011 гг. ежегодный оплачиваемый отпуск истице не предоставлялся. В 2014 году истец использовала отпуска за 2011-2013 гг., ответчик должен выплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере не менее... руб. Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. Она как ветеран труда в возрасте... года, пережила страх, стыд, пострадали ее честь и деловая репутация, раньше она ходила на работу с удовольствием, теперь на работу ходит как на каторгу, опасается неправомерных действий со стороны председателя ТСЖ ФИО1
В судебном заседании истица Н. и ее представитель Г. исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика председатель правления ТСЖ "..." ФИО1 исковые требования не признала, пояснив, что имелись основания для лишения истицы премий в связи с жалобами жильцов на некачественную уборку, отпуск за 2010 г. истице представлялся в 2012 году с выплатой отпускных.
Судом вынесено указанное выше решение, обжалованное истицей Н. на предмет отмены по мотивам незаконности и необоснованности, с вынесением нового решения об удовлетворении исковых требований.
Отказывая в удовлетворении требований об отмене приказа от 01 апреля 2014 года N о частичном лишении премии, возложении на ответчика обязанности выплатить премию за март 2014 года в размере... руб.... коп. и взыскании премии за апрель 2014 года в размере... руб., суд исходил из того, что снижение премии ввиду ненадлежащего исполнения истицей трудовых обязанностей является обоснованным. Право применения стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда в организации, принадлежит работодателю, размер премии за указанные истицей месяцы руководителем определен, сумма премий выплачена.
Отказывая в удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере... руб., суд исходил из того, что отпуск за 2010 год истице согласно представленным документам был предоставлен и использован. Кроме того, денежной компенсацией может быть заменена только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней. Подобная замена возможна только по обоюдному желанию работника и работодателя, требовать такой замены отпуска денежной компенсацией от другой стороны не вправе ни работник, ни работодатель. Доказательств обязанности работодателя предоставить истцу очередной отпуск продолжительностью свыше 28 календарных дней суду не представлено. Учитывая, что истица продолжает работать, она не лишена права использовать ранее не использованные очередные отпуска.
Отказывая в удовлетворении требований о компенсации морального вреда, суд исходил из того, что оно является производным от требований о признании незаконным приказа, взыскании премий, компенсации за неиспользованный отпуск, в удовлетворении которых отказано.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Обжалуя решение суда, истица Н. ссылается на то, что в основу решения положены показания свидетелей со стороны ответчика, которые являются подчиненными председателя ТСЖ ФИО1, экономически зависят от нее, заинтересованы в исходе дела. Соответственно, акты, подписанные указанными свидетелями, являются подложными и не соответствуют действительности. Суд не принял во внимание пояснения свидетелей со стороны истицы, опровергающие доводы ответчика. По результатам проверки прокуратурой... установлено, что в 2010 и 2011 г.г. ежегодный оплачиваемый отпуск истице не предоставлялся, в связи с чем суд необоснованно отказал ей во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере... рублей.
В суд апелляционной инстанции явились истица Н. и ее представитель И., представитель ответчика ФИО1
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, истица Н. с 01 февраля 2002 года работает... ТСЖ "...", в ее обязанности входит уборка подъездов <адрес>, мусорокамер, входов в подъезды, контейнерной площадки, дворовой территории, подъездных путей, спусков в подвалы NN 1, 2, 5, детской площадки (кроме зимнего периода), территории за домом.
Согласно п. 4.2 трудового договора работник обязан выполнять следующие работы: производить уборку подъездов (лестничных клеток, в местах мусоропровода и входов в подъезды, ежедневно. Мытье полов 1-2 этажей производится ежедневно. Подметание остальных этажей ежедневно, влажная уборка данных этажей 2 раза в месяц); уборка стен и потолков по мере загрязнения (убирается паутина, пятна); мыть окна 2 раза в год весной и осенью; мыть подоконники и убирать пыль с подоконников по мере загрязнения; ежедневно убирать мусор с подъездов и мусорокамер и выбрасывать его в контейнеры: крупногабаритный мусор по мере возможности складировать в специально отведенном месте на территории контейнерной площадки, о невозможности его переноса ставить в известность руководство ТСЖ для принятия мер; производить уборку мусорокамер с применением дезинфицирующих средств ежедневно; не допускать захламления подъездов и мусорокамер; принимать посильное участие при вывозе крупногабаритного мусора.
Трудовым договором и дополнениями к нему за выполнение работы предусмотрен должностной оклад в размере... руб. в месяц в зимний период, в летний период... руб. в месяц и при условии выполнения обязанностей, предусмотренных п. 4.2 договора, предусмотрена выплата премии до....
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOMOVODSTVO.RU | Теория и практика управления многоквартирным домом" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 15.12.2014 ПО ДЕЛУ N 33-4986-2014
Требование: Об отмене приказа о частичном лишении премии, возложении обязанности выплатить премию, компенсации морального вреда.Разделы:
Органы управления товарищества собственников жилья; ТСЖ (товарищество собственников жилья)
Обстоятельства: Истица ссылалась на то, что она незаконно была лишена части премии в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 декабря 2014 г. по делу N 33-4986-2014
Докладчик: Савельева Г.В.
Судья: Алексеева Г.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе:
председательствующего Лысенина Н.П.
судей Савельевой Г.В. и Александровой А.В.,
при секретаре Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Н. к товариществу собственников жилья "..." об отмене приказа от 01 апреля 2014 года N о частичном лишении премии, возложении обязанности выплатить премию, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе истца Н. на решение Московского районного суда гор. Чебоксары Чувашской Республики от 10 октября 2014 года, которым постановлено:
В удовлетворении иска Н. к товариществу собственников жилья "..." об отмене приказа от 01 апреля 2014 года N о частичном лишении премии, возложении обязанности выплатить премию за март 2014 года в размере... рубль... коп., взыскании премии за апрель 2014 года в размере... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере... рублей, компенсации морального вреда в размере... рублей отказать.
Заслушав доклад судьи Савельевой Г.В., судебная коллегия
установила:
Н. обратилась в суд с иском к товариществу собственников жилья "..." об отмене приказа N от 01 апреля 2014 года о частичном лишении премии, возложении на ответчика обязанности выплатить премию за март 2014 года в размере... руб.... коп., взыскании премии за апрель 2014 года в размере... руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере... руб., компенсации морального вреда в размере... руб.
Исковые требования мотивированы тем, что она работает... в ТСЖ "..." с июня 2002 года по настоящее время. В последний год отношения с председателем ТСЖ ФИО1 стали напряженными, натянутыми, истица была вынуждена обращаться с жалобами в Госинспекцию труда Чувашской Республики, прокуратуру, Госжилинспекцию Чувашской Республики. Был выявлен ряд нарушений председателя ТСЖ ФИО1., вынесены представления, председатель привлечена к соответствующей ответственности. Премия работникам начисляется ежемесячно в размере... от оклада. Согласно приказу N от 01 апреля 2014 года она была лишена премии в размере... за некачественную и несвоевременную уборку контейнерной площадки в размере... руб.... коп.. Истице непонятно, за какое время ее наказали, объяснения у нее не отбирали, акта о том, что она плохо справляется со своими обязанностями, не предъявляли, с приказом ознакомили только 18 апреля 2014 года. За апрель 2014 г. недоплатили премии в размере... руб. Прокуратурой... по результатам проверки у ответчика были выявлены нарушения трудового законодательства при предоставлении отпусков, установлено, что в 2010-2011 гг. ежегодный оплачиваемый отпуск истице не предоставлялся. В 2014 году истец использовала отпуска за 2011-2013 гг., ответчик должен выплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере не менее... руб. Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. Она как ветеран труда в возрасте... года, пережила страх, стыд, пострадали ее честь и деловая репутация, раньше она ходила на работу с удовольствием, теперь на работу ходит как на каторгу, опасается неправомерных действий со стороны председателя ТСЖ ФИО1
В судебном заседании истица Н. и ее представитель Г. исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика председатель правления ТСЖ "..." ФИО1 исковые требования не признала, пояснив, что имелись основания для лишения истицы премий в связи с жалобами жильцов на некачественную уборку, отпуск за 2010 г. истице представлялся в 2012 году с выплатой отпускных.
Судом вынесено указанное выше решение, обжалованное истицей Н. на предмет отмены по мотивам незаконности и необоснованности, с вынесением нового решения об удовлетворении исковых требований.
Отказывая в удовлетворении требований об отмене приказа от 01 апреля 2014 года N о частичном лишении премии, возложении на ответчика обязанности выплатить премию за март 2014 года в размере... руб.... коп. и взыскании премии за апрель 2014 года в размере... руб., суд исходил из того, что снижение премии ввиду ненадлежащего исполнения истицей трудовых обязанностей является обоснованным. Право применения стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда в организации, принадлежит работодателю, размер премии за указанные истицей месяцы руководителем определен, сумма премий выплачена.
Отказывая в удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере... руб., суд исходил из того, что отпуск за 2010 год истице согласно представленным документам был предоставлен и использован. Кроме того, денежной компенсацией может быть заменена только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней. Подобная замена возможна только по обоюдному желанию работника и работодателя, требовать такой замены отпуска денежной компенсацией от другой стороны не вправе ни работник, ни работодатель. Доказательств обязанности работодателя предоставить истцу очередной отпуск продолжительностью свыше 28 календарных дней суду не представлено. Учитывая, что истица продолжает работать, она не лишена права использовать ранее не использованные очередные отпуска.
Отказывая в удовлетворении требований о компенсации морального вреда, суд исходил из того, что оно является производным от требований о признании незаконным приказа, взыскании премий, компенсации за неиспользованный отпуск, в удовлетворении которых отказано.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Обжалуя решение суда, истица Н. ссылается на то, что в основу решения положены показания свидетелей со стороны ответчика, которые являются подчиненными председателя ТСЖ ФИО1, экономически зависят от нее, заинтересованы в исходе дела. Соответственно, акты, подписанные указанными свидетелями, являются подложными и не соответствуют действительности. Суд не принял во внимание пояснения свидетелей со стороны истицы, опровергающие доводы ответчика. По результатам проверки прокуратурой... установлено, что в 2010 и 2011 г.г. ежегодный оплачиваемый отпуск истице не предоставлялся, в связи с чем суд необоснованно отказал ей во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере... рублей.
В суд апелляционной инстанции явились истица Н. и ее представитель И., представитель ответчика ФИО1
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, истица Н. с 01 февраля 2002 года работает... ТСЖ "...", в ее обязанности входит уборка подъездов <адрес>, мусорокамер, входов в подъезды, контейнерной площадки, дворовой территории, подъездных путей, спусков в подвалы NN 1, 2, 5, детской площадки (кроме зимнего периода), территории за домом.
Согласно п. 4.2 трудового договора работник обязан выполнять следующие работы: производить уборку подъездов (лестничных клеток, в местах мусоропровода и входов в подъезды, ежедневно. Мытье полов 1-2 этажей производится ежедневно. Подметание остальных этажей ежедневно, влажная уборка данных этажей 2 раза в месяц); уборка стен и потолков по мере загрязнения (убирается паутина, пятна); мыть окна 2 раза в год весной и осенью; мыть подоконники и убирать пыль с подоконников по мере загрязнения; ежедневно убирать мусор с подъездов и мусорокамер и выбрасывать его в контейнеры: крупногабаритный мусор по мере возможности складировать в специально отведенном месте на территории контейнерной площадки, о невозможности его переноса ставить в известность руководство ТСЖ для принятия мер; производить уборку мусорокамер с применением дезинфицирующих средств ежедневно; не допускать захламления подъездов и мусорокамер; принимать посильное участие при вывозе крупногабаритного мусора.
Трудовым договором и дополнениями к нему за выполнение работы предусмотрен должностной оклад в размере... руб. в месяц в зимний период, в летний период... руб. в месяц и при условии выполнения обязанностей, предусмотренных п. 4.2 договора, предусмотрена выплата премии до....
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOMOVODSTVO.RU | Теория и практика управления многоквартирным домом" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)