Судебные решения, арбитраж
ТСЖ (товарищество собственников жилья); Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Моховой М.Б.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе председательствующего Близнецова В.Е.
и судей Пономаревой Л.Е., Чабан Л.Н.
при секретаре А.
по докладу Близнецова В.Е.
слушали в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе ТСЖ "Атлант-51" на решение Ленинского районного суда г. Краснодара от 04 апреля 2011 года,
Обжалуемым решением удовлетворен иск Ф. к ТСЖ "Атлант-51" об изменении формулировки увольнения на увольнение по соглашению сторон, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченных при увольнении денежных сумм, компенсации морального вреда. Разрешен вопрос о судебных расходах.
В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда в связи с тем, что обжалуемый приказ является законным, истица допустила грубое нарушение своих должностных обязанностей, причинила убытки ТСЖ, бухгалтерская отчетная программа установлена ТСЖ, рабочим местом истицы является помещение ТСЖ, необходимо критически отнестись к показаниям свидетеля.
Проверив законность и обоснованность решения суда, изучив доводы жалобы, возражения, заслушав объяснения представителей сторон, поддержавших доводы жалобы и решение суда, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы.
Из дела видно и судом правильно установлено, что истица предоставила суду относимые и допустимые доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных ею требований, что обжалуемый приказ является незаконным, издан с нарушением порядка, установленного ТК РФ, что при увольнении истицы работодатель не выплатил ей все положенные денежные суммы, что ответчиком истице причинен моральный вред, что формулировка увольнения истицы подлежит изменению. Данный вывод суда основан на положениях ТК РФ, регулирующих спорные правоотношения, обжалуемом приказе об увольнении, платежных документа, должностных обязанностях истицы, актах, объяснительных, показаниях свидетелей, объяснениях сторон, других материалах дела, исследованных в судебном заседании. При таких обстоятельствах судом правомерно удовлетворен иск Ф. к ТСЖ "Атлант-51" об изменении формулировки увольнения на увольнение по соглашению сторон, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченных при увольнении денежных сумм, компенсации морального вреда Нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, судом применены правильно.
Доводы жалобы о том, что обжалуемый приказ является законным, истица допустила грубое нарушение своих должностных обязанностей, причинила убытки ТСЖ, бухгалтерская отчетная программа установлена ТСЖ, рабочим местом истицы является помещение ТСЖ, необходимо критически отнестись к показаниям свидетеля., не могут являться основанием к отмене обжалуемого решения, поскольку не подтверждены материалами дела, судом проверялись, им дана надлежащая правовая оценка. Судом достоверно установлено, что обжалуемый приказ является незаконным, издан с нарушением порядка, установленного ТК РФ, что при увольнении истицы работодатель не выплатил ей все положенные денежные суммы, что ответчиком истице причинен моральный вред, что формулировка увольнения истицы подлежит изменению.
С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 347, 361 ГПК РФ
Решение Ленинского районного суда г. Краснодара от 04 апреля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ТСЖ "Атлант-51" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOMOVODSTVO.RU | Теория и практика управления многоквартирным домом" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 24.05.2011 ПО ДЕЛУ N 33-11409/11
Разделы:ТСЖ (товарищество собственников жилья); Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 мая 2011 г. по делу N 33-11409/11
Судья Моховой М.Б.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе председательствующего Близнецова В.Е.
и судей Пономаревой Л.Е., Чабан Л.Н.
при секретаре А.
по докладу Близнецова В.Е.
слушали в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе ТСЖ "Атлант-51" на решение Ленинского районного суда г. Краснодара от 04 апреля 2011 года,
установила:
Обжалуемым решением удовлетворен иск Ф. к ТСЖ "Атлант-51" об изменении формулировки увольнения на увольнение по соглашению сторон, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченных при увольнении денежных сумм, компенсации морального вреда. Разрешен вопрос о судебных расходах.
В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда в связи с тем, что обжалуемый приказ является законным, истица допустила грубое нарушение своих должностных обязанностей, причинила убытки ТСЖ, бухгалтерская отчетная программа установлена ТСЖ, рабочим местом истицы является помещение ТСЖ, необходимо критически отнестись к показаниям свидетеля.
Проверив законность и обоснованность решения суда, изучив доводы жалобы, возражения, заслушав объяснения представителей сторон, поддержавших доводы жалобы и решение суда, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы.
Из дела видно и судом правильно установлено, что истица предоставила суду относимые и допустимые доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных ею требований, что обжалуемый приказ является незаконным, издан с нарушением порядка, установленного ТК РФ, что при увольнении истицы работодатель не выплатил ей все положенные денежные суммы, что ответчиком истице причинен моральный вред, что формулировка увольнения истицы подлежит изменению. Данный вывод суда основан на положениях ТК РФ, регулирующих спорные правоотношения, обжалуемом приказе об увольнении, платежных документа, должностных обязанностях истицы, актах, объяснительных, показаниях свидетелей, объяснениях сторон, других материалах дела, исследованных в судебном заседании. При таких обстоятельствах судом правомерно удовлетворен иск Ф. к ТСЖ "Атлант-51" об изменении формулировки увольнения на увольнение по соглашению сторон, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченных при увольнении денежных сумм, компенсации морального вреда Нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, судом применены правильно.
Доводы жалобы о том, что обжалуемый приказ является законным, истица допустила грубое нарушение своих должностных обязанностей, причинила убытки ТСЖ, бухгалтерская отчетная программа установлена ТСЖ, рабочим местом истицы является помещение ТСЖ, необходимо критически отнестись к показаниям свидетеля., не могут являться основанием к отмене обжалуемого решения, поскольку не подтверждены материалами дела, судом проверялись, им дана надлежащая правовая оценка. Судом достоверно установлено, что обжалуемый приказ является незаконным, издан с нарушением порядка, установленного ТК РФ, что при увольнении истицы работодатель не выплатил ей все положенные денежные суммы, что ответчиком истице причинен моральный вред, что формулировка увольнения истицы подлежит изменению.
С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 347, 361 ГПК РФ
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Краснодара от 04 апреля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ТСЖ "Атлант-51" - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOMOVODSTVO.RU | Теория и практика управления многоквартирным домом" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)