Судебные решения, арбитраж
ТСЖ (товарищество собственников жилья); Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Идрисова А.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РБ в составе:
председательствующего Крыгиной Т.Ф.
судей Батршиной Ю.А., Портянова А.Г.
при секретаре Т.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Г.Н. на решение Октябрьского районного суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2011 года, которым постановлено:
исковые требования Г.Н. к Товариществу собственников жилья "Т-Центральный" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба в связи с перерасчетом пенсии и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд и налогов, выдать документы о работе и справки о доходах удовлетворить частично.
Взыскать с Товарищества собственников жилья "Т-Центральный" в пользу Г.Н. заработную плату за сверхурочную работу за период ... года и ... года в сумме ..., заработную плату за работу в ночное время за период ... года и ... года в сумме ..., заработную плату за работу в выходные и праздничные дни за ... года в сумме ..., отпускные в сумме ..., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Взыскать с Товарищества собственников жилья "Т-Центральный" в доход государства госпошлину в сумме ... рублей.
В удовлетворении остальных исковых требований Г.Н. к Товариществу собственников жилья "Т-Центральный" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба в связи с перерасчетом пенсии и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд и налогов, выдать документы о работе и справки о доходах отказать.
Заслушав доклад судьи Батршиной Ю.А., судебная коллегия
установила:
Г.Н. обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья "Т-Центральный" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба в связи с перерасчетом пенсии и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в пенсионный фонд и налогов.
В обоснование иска указала, что согласно бессрочного трудового договора N ... от ... года она работала у ответчика в должности вахтера вахтовым методом (сутки через трое) в период с ... года по ... года с должностным окладом ... рублей + 15% уральские в ... года и с окладом ... рублей + 15% уральские в ... года году. Считает, что ей за все время работы не была доплачена заработная плата: за ночные часы, сверхурочные часы, праздничные часы и отпускные дни за ... года.
Просила суд взыскать заработную плату за праздничные часы, сверхурочные часы, ночные часы в размере ..., отпускные за ... года год в размере ..., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ..., материальный ущерб в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а также возложить на ответчика обязанность по отчислению всех недоплат в Пенсионный фонд и налоговый орган, предоставить ей документы о работе и справки о доходах.
Впоследствии от истца в суд поступило дополнение к заявлению, в котором она просила возложить обязанность на ответчика произвести отчисления в пенсионный фонд за ... года год в размере ... руб., за ... года год в размере ... руб., отпускных отчислений за ... года годы в размере ... руб., подоходного налога за ... года год в ... руб., подоходного налога за ... года год в размере ... руб., подоходного налога с отпускных в размере ... руб.
Суд вынес вышеприведенное решение.
Не согласившись с решением суда, в кассационной жалобе Г.Н. просит его отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований о выплате заработной платы за сверхурочную работу, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, отпускные, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, ссылаясь на незаконность и необоснованность.
Изучив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив их, выслушав представителя ТСЖ "Т-Центральный" Г.М., судебная коллегия находит, что решение суда подлежит оставлению без изменения.
Как усматривается из материалов дела, ... года Г.Н. принята на работу в ТСЖ "Т-Центральный" на должность вахтера с должностным окладом ... рублей + 15% уральские.
В пункте 4.1 трудового договора указано, что время начала и окончания рабочего дня: с 09.00 часов да 09.00 часов следующего дня, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 13.30 часов, с 19.00 часов до 19.30 часов.
... года также с Г.Н. ТСЖ "Т-Центральный" заключен трудовой договор о приеме на должность вахтера с должностным окладом ... рублей + 15% уральские.
Пунктом 4.1 договора предусмотрено, что время начала и окончания рабочего дня: с 09.00 часов да 09.00 часов следующего дня, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 13.30 часов, с 19.00 часов до 19.30 часов
... года трудовой договор с истцом расторгнут.
Судом установлено, что Г.Н. в период с ... года по ... года работала в ТСЖ "Т-Центральный" сверхурочно, в ночное время и в праздничные дни, однако, заработная плата за сверхурочную работу, работу в ночное время и праздничные дни выплачена не была. Данный факт подтверждается справкой ответчика о начисленной и выплаченной зарплате, табелями учета рабочего времени истца, материалами проверки ГИТ. Из выше сказанного следует, что ответчик обязан был оплатить истцу сверхурочную работу в повышенном размере.
Г.Н. пояснила суду первой инстанции, что заработную плату она получала ежемесячно 5 числа месяца следующего за отработанным.
С иском в суд Г.Н. обратилась ... года.
Согласно ст. 392 ТК Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Суд правильно пришел к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд с иском к ТСЖ "Т-Центральный" с требованиями о взыскании причитающихся сумм за период работы с ... года по ... года.
Довод истца о том, что о нарушении своего права она узнала только после увольнения, судом правомерно признан несостоятельным, поскольку установлено, что Г.Н. знала о продолжительности своего рабочего времени, заработную плату получала ежемесячно, о размере своего оклада знала, так как подписала трудовой договор. После получения заработной платы за каждый месяц истица узнавала о нарушении своего права, в связи с чем, имела право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные дни, праздничные дни и в ночное время в течение 3-х месяцев после выплаты зарплаты за каждый месяц.
Согласно ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В силу ст. 97 ТК РФ работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя является сверхурочной работой.
В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
В силу ст. 153 ТК Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: <...>.
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Постановлением Правительства РФ от 22 июня 2008 года N 554 установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Согласно табелям учета рабочего времени следует, что истец в ... года отработала 58 часов в ночное время, а в ... года 62 часа в ночное время.
Расчет доплаты за работу в ночное время составляет в ... года: ... : 100 х 20 х 58 = ... руб. Расчет доплаты за работу в ночное время в ... года составляет: ... : 100 х 20 х 62 = ... руб. Всего доплата за работу в ночное время за ... года и ... года составляет: ... руб. + ... руб. = ... руб.
Также истец в ... года отработал 9 часов в выходные и праздничные дни, а оплата за это время ей была произведена в одинарном размере
Суд обосновано взыскал с ответчика в пользу истца доплату к зарплате за ... года за работу в выходные и праздничные дни в сумме ... руб. (... руб. х 9).
Факт выплаты истцу заработной платы в ... года в размере ... руб., в ... года - ... руб., подтверждается расчетом, предоставленным представителем ответчика <...>.
Суд сделал правильный вывод, что за ... года истцу ответчик обязан доплатить ... руб. + ... руб. + ... руб. = ... руб., а за ... года - ... руб. + ... руб. = ... руб.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Суд пришел к обоснованному выводу, что поскольку заработная плата истцу за ... года и ... года подлежала выплате в большем размере, то и сумма отпускных подлежит увеличению.
Сумма отпускных составляет: ... + ... + ... руб. + ... руб. = ... руб. (заработная плата за год работы) / 12 / ... х 28 дн. = .... Поскольку истцу выплачены отпускные в сумме ... руб., то сумма доплаты составляет: ... руб. - ... руб. = ... руб.
Таким образом, суд пришел к выводу о том, что, в пользу истца необходимо взыскать отпускные в размере ... руб.
Судом установлено, что локальными актами ТСЖ "Т-Центральный" не определена дата выплаты зарплаты,
Определив дату выдачи зарплаты 5 числа месяца следующего за отработанным, суд правомерно взыскал с ответчика в пользу Г.Н. компенсацию ... руб., согласно расчету.
В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Учитывая, что доводы заявителя не нашли своего подтверждения в судебном заседании, суд законно и обоснованно отказал в удовлетворении требований о взыскании убытков в сумме ... руб. в связи с потерей перерасчета пенсии в ... года г. и ... года
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом перечисленных нарушений со стороны ответчика трудовых прав истца, исследованных в судебном заседании обстоятельств по делу, требований разумности и справедливости, в силу ст. 237 ТК РФ суд обоснованно определил размер компенсации морального вреда в размере ... руб.
Довод жалобы, что размер компенсации морального вреда занижен судом, не может повлечь отмену судебного постановления, поскольку в данном случае, судом при определении размера компенсации морального вреда была учтена степень вины ответчика, объем нарушенных прав истца. Кроме того, определение размера компенсации морального вреда относится к прерогативе суда первой инстанции.
Иные доводы жалобы являются несостоятельными, они не могут быть основанием отмены судебного акта.
Суд установил значимые для правильного разрешения спора обстоятельства и дал им надлежащую правовую оценку.
Таким образом, неправильного применения норм материального права или толкования его, грубых процессуальных нарушений, влекущих таковое, судом не допущено. Судебное постановление принято в пределах, представленных сторонами и исследованных доказательств, соответствует обстоятельствам дела и требованиям закона.
Руководствуясь ст. 347, 360, 361 ГПК Российской Федерации (в редакции ГПК РФ до 01 января 2012 года) и ст. 2 Федерального закона от 09 декабря 2010 г. N 353-ФЗ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан,
определила:
решение Октябрьского районного суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Г.Н. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
Ю.А.БАТРШИНА
А.Г.ПОРТЯНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOMOVODSTVO.RU | Теория и практика управления многоквартирным домом" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 07.02.2012 ПО ДЕЛУ N 33-1316/2012
Разделы:ТСЖ (товарищество собственников жилья); Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 февраля 2012 г. по делу N 33-1316/2012
Судья: Идрисова А.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РБ в составе:
председательствующего Крыгиной Т.Ф.
судей Батршиной Ю.А., Портянова А.Г.
при секретаре Т.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Г.Н. на решение Октябрьского районного суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2011 года, которым постановлено:
исковые требования Г.Н. к Товариществу собственников жилья "Т-Центральный" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба в связи с перерасчетом пенсии и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд и налогов, выдать документы о работе и справки о доходах удовлетворить частично.
Взыскать с Товарищества собственников жилья "Т-Центральный" в пользу Г.Н. заработную плату за сверхурочную работу за период ... года и ... года в сумме ..., заработную плату за работу в ночное время за период ... года и ... года в сумме ..., заработную плату за работу в выходные и праздничные дни за ... года в сумме ..., отпускные в сумме ..., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Взыскать с Товарищества собственников жилья "Т-Центральный" в доход государства госпошлину в сумме ... рублей.
В удовлетворении остальных исковых требований Г.Н. к Товариществу собственников жилья "Т-Центральный" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба в связи с перерасчетом пенсии и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд и налогов, выдать документы о работе и справки о доходах отказать.
Заслушав доклад судьи Батршиной Ю.А., судебная коллегия
установила:
Г.Н. обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья "Т-Центральный" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба в связи с перерасчетом пенсии и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в пенсионный фонд и налогов.
В обоснование иска указала, что согласно бессрочного трудового договора N ... от ... года она работала у ответчика в должности вахтера вахтовым методом (сутки через трое) в период с ... года по ... года с должностным окладом ... рублей + 15% уральские в ... года и с окладом ... рублей + 15% уральские в ... года году. Считает, что ей за все время работы не была доплачена заработная плата: за ночные часы, сверхурочные часы, праздничные часы и отпускные дни за ... года.
Просила суд взыскать заработную плату за праздничные часы, сверхурочные часы, ночные часы в размере ..., отпускные за ... года год в размере ..., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ..., материальный ущерб в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а также возложить на ответчика обязанность по отчислению всех недоплат в Пенсионный фонд и налоговый орган, предоставить ей документы о работе и справки о доходах.
Впоследствии от истца в суд поступило дополнение к заявлению, в котором она просила возложить обязанность на ответчика произвести отчисления в пенсионный фонд за ... года год в размере ... руб., за ... года год в размере ... руб., отпускных отчислений за ... года годы в размере ... руб., подоходного налога за ... года год в ... руб., подоходного налога за ... года год в размере ... руб., подоходного налога с отпускных в размере ... руб.
Суд вынес вышеприведенное решение.
Не согласившись с решением суда, в кассационной жалобе Г.Н. просит его отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований о выплате заработной платы за сверхурочную работу, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, отпускные, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, ссылаясь на незаконность и необоснованность.
Изучив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив их, выслушав представителя ТСЖ "Т-Центральный" Г.М., судебная коллегия находит, что решение суда подлежит оставлению без изменения.
Как усматривается из материалов дела, ... года Г.Н. принята на работу в ТСЖ "Т-Центральный" на должность вахтера с должностным окладом ... рублей + 15% уральские.
В пункте 4.1 трудового договора указано, что время начала и окончания рабочего дня: с 09.00 часов да 09.00 часов следующего дня, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 13.30 часов, с 19.00 часов до 19.30 часов.
... года также с Г.Н. ТСЖ "Т-Центральный" заключен трудовой договор о приеме на должность вахтера с должностным окладом ... рублей + 15% уральские.
Пунктом 4.1 договора предусмотрено, что время начала и окончания рабочего дня: с 09.00 часов да 09.00 часов следующего дня, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 13.30 часов, с 19.00 часов до 19.30 часов
... года трудовой договор с истцом расторгнут.
Судом установлено, что Г.Н. в период с ... года по ... года работала в ТСЖ "Т-Центральный" сверхурочно, в ночное время и в праздничные дни, однако, заработная плата за сверхурочную работу, работу в ночное время и праздничные дни выплачена не была. Данный факт подтверждается справкой ответчика о начисленной и выплаченной зарплате, табелями учета рабочего времени истца, материалами проверки ГИТ. Из выше сказанного следует, что ответчик обязан был оплатить истцу сверхурочную работу в повышенном размере.
Г.Н. пояснила суду первой инстанции, что заработную плату она получала ежемесячно 5 числа месяца следующего за отработанным.
С иском в суд Г.Н. обратилась ... года.
Согласно ст. 392 ТК Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Суд правильно пришел к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд с иском к ТСЖ "Т-Центральный" с требованиями о взыскании причитающихся сумм за период работы с ... года по ... года.
Довод истца о том, что о нарушении своего права она узнала только после увольнения, судом правомерно признан несостоятельным, поскольку установлено, что Г.Н. знала о продолжительности своего рабочего времени, заработную плату получала ежемесячно, о размере своего оклада знала, так как подписала трудовой договор. После получения заработной платы за каждый месяц истица узнавала о нарушении своего права, в связи с чем, имела право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные дни, праздничные дни и в ночное время в течение 3-х месяцев после выплаты зарплаты за каждый месяц.
Согласно ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В силу ст. 97 ТК РФ работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя является сверхурочной работой.
В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
В силу ст. 153 ТК Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: <...>.
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Постановлением Правительства РФ от 22 июня 2008 года N 554 установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Согласно табелям учета рабочего времени следует, что истец в ... года отработала 58 часов в ночное время, а в ... года 62 часа в ночное время.
Расчет доплаты за работу в ночное время составляет в ... года: ... : 100 х 20 х 58 = ... руб. Расчет доплаты за работу в ночное время в ... года составляет: ... : 100 х 20 х 62 = ... руб. Всего доплата за работу в ночное время за ... года и ... года составляет: ... руб. + ... руб. = ... руб.
Также истец в ... года отработал 9 часов в выходные и праздничные дни, а оплата за это время ей была произведена в одинарном размере
Суд обосновано взыскал с ответчика в пользу истца доплату к зарплате за ... года за работу в выходные и праздничные дни в сумме ... руб. (... руб. х 9).
Факт выплаты истцу заработной платы в ... года в размере ... руб., в ... года - ... руб., подтверждается расчетом, предоставленным представителем ответчика <...>.
Суд сделал правильный вывод, что за ... года истцу ответчик обязан доплатить ... руб. + ... руб. + ... руб. = ... руб., а за ... года - ... руб. + ... руб. = ... руб.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Суд пришел к обоснованному выводу, что поскольку заработная плата истцу за ... года и ... года подлежала выплате в большем размере, то и сумма отпускных подлежит увеличению.
Сумма отпускных составляет: ... + ... + ... руб. + ... руб. = ... руб. (заработная плата за год работы) / 12 / ... х 28 дн. = .... Поскольку истцу выплачены отпускные в сумме ... руб., то сумма доплаты составляет: ... руб. - ... руб. = ... руб.
Таким образом, суд пришел к выводу о том, что, в пользу истца необходимо взыскать отпускные в размере ... руб.
Судом установлено, что локальными актами ТСЖ "Т-Центральный" не определена дата выплаты зарплаты,
Определив дату выдачи зарплаты 5 числа месяца следующего за отработанным, суд правомерно взыскал с ответчика в пользу Г.Н. компенсацию ... руб., согласно расчету.
В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Учитывая, что доводы заявителя не нашли своего подтверждения в судебном заседании, суд законно и обоснованно отказал в удовлетворении требований о взыскании убытков в сумме ... руб. в связи с потерей перерасчета пенсии в ... года г. и ... года
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом перечисленных нарушений со стороны ответчика трудовых прав истца, исследованных в судебном заседании обстоятельств по делу, требований разумности и справедливости, в силу ст. 237 ТК РФ суд обоснованно определил размер компенсации морального вреда в размере ... руб.
Довод жалобы, что размер компенсации морального вреда занижен судом, не может повлечь отмену судебного постановления, поскольку в данном случае, судом при определении размера компенсации морального вреда была учтена степень вины ответчика, объем нарушенных прав истца. Кроме того, определение размера компенсации морального вреда относится к прерогативе суда первой инстанции.
Иные доводы жалобы являются несостоятельными, они не могут быть основанием отмены судебного акта.
Суд установил значимые для правильного разрешения спора обстоятельства и дал им надлежащую правовую оценку.
Таким образом, неправильного применения норм материального права или толкования его, грубых процессуальных нарушений, влекущих таковое, судом не допущено. Судебное постановление принято в пределах, представленных сторонами и исследованных доказательств, соответствует обстоятельствам дела и требованиям закона.
Руководствуясь ст. 347, 360, 361 ГПК Российской Федерации (в редакции ГПК РФ до 01 января 2012 года) и ст. 2 Федерального закона от 09 декабря 2010 г. N 353-ФЗ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан,
определила:
решение Октябрьского районного суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Г.Н. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
Ю.А.БАТРШИНА
А.Г.ПОРТЯНОВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DOMOVODSTVO.RU | Теория и практика управления многоквартирным домом" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)