Официальные документы

ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССТАТА ОТ 14.01.2008 N 3 (РЕД. ОТ 29.12.2008). ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКАЗАНИЙ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ N ПМ ''СВЕДЕНИЯ ОБ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. ПРОДОЛЖЕНИЕ

(Постановление Росстата от 14.01.2008 N 3 (ред. от 29.12.2008). Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения N ПМ ''Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия)






- 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
- 36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
- 24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
Упрощенный способ расчета (условный пример).
На малом предприятии три работника заняты на работе неполное рабочее время, по 3,2 часа в день. Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека (3,2 часа : 8 часов). Например, в сентябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров - 10, Сидоров - 5. Средняя численность не полностью занятых работников составила 0,7 человека [(0,4 x 22 + 0,4 x 10 + 0,4 x 5) : 22 рабочих дня в сентябре]. Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.
Примечание. Лица, переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации (без письменного согласия работника), учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.

13.4. Ниже приводится условный пример расчета среднесписочной численности работников за месяц предприятия, работающего по графику пятидневной рабочей недели.

┌─────────────────────┬────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│    Числа месяца     │ Списочная  │ В том числе не │      Подлежат       │
│                     │численность │    подлежат    │     включению в     │
│                     │            │  включению в   │   среднесписочную   │
│                     │            │среднесписочную │     численность     │
│                     │            │  численность   │    (гр. 2 минус     │
│                     │            │ (см. п. 13.1)  │        гр. 3)       │
├─────────────────────┼────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│          1          │     2      │       3        │          4          │
└─────────────────────┴────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

1 53 3 50
2 57 3 54
3 (суббота) 57 3 54
4 (воскресенье) 57 3 54
5 60 3 57
6 68 3 65
7 68 3 65
8 72 3 69
9 70 3 67
10 (суббота) 70 3 67
11 (воскресенье) 70 3 67
12 74 3 71
13 79 3 76
14 78 3 75
15 79 - 79
16 82 - 82
17 (суббота) 82 - 82


Страницы: 4 из 20  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->