106. По строке 13 показывается численность работников, принятых на дополнительно введенные (созданные) в отчетном году рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п., а также работники, принятые для выполнения работ временного характера и общественных работ по направлению органов службы занятости населения.
Вновь созданные организации и впервые представившие отчет должны заполнить строки 12 и 13 на всех работников.
107. В численность выбывших работников (строка 14) включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований: расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе администрации; истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; по соглашению сторон; призыв или поступление на военную службу; перевод работника с его согласия в другую организацию (юридическое лицо или обособленное подразделение) или переход на выборную должность и др., уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.
В строку 14 включаются работники, для которых последним днем работы является 31 декабря.
108. В связи с тем, что организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений, не относятся к вновь созданным организациям, то при заполнении строк 12, 13, 14, 15 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию.
109. Следует иметь в виду, что в численность принятых и выбывших работников списочного состава не включаются:
- - работники, привлеченные на работу по специальным договорам с государственными организациями (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы);
- - внешние совместители;
- - работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.
110. В численность выбывших по собственному желанию (строка 16) включаются работники, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
111. По строке 17 приводится списочная численность работников на конец года, которая заполняется в соответствии с пунктами 81 и 82.
В строку 17 не включаются работники, для которых последним днем работы является 31 декабря (они включаются в строку 14 как выбывшие работники).
112. По строке 18 показывается численность работников, которую требуется принять на вакантные рабочие места по состоянию на конец отчетного года".

26. Пункт 113 изложить в следующей редакции:
"113. Форму федерального статистического наблюдения N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации" предоставляют все юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, а также некоммерческие организации всех форм собственности, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации другим юридическим и физическим лицам, организации-заказчики, осуществляющие инвестиционную деятельность, средняя численность работников которых за предыдущий год не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера".
27. Абзац первый пункта 125 изложить в следующей редакции:
"Организации, перешедшие на упрощенную систему налогообложения (кроме малых предприятий и индивидуальных предпринимателей), при заполнении строк с 03 по 15 формы федерального статистического наблюдения N П-5(м) используют сведения, содержащиеся в Книге учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, утвержденную Приказом Минфина России от 31 декабря 2008 г. N 154н".
28. Пункт 137 изложить в следующей редакции:
"137. Порядок заполнения данных о производстве, отгрузке и остатках произведенных юридическим лицом конкретных видов промышленной продукции (раздел 3 стр. 50) аналогичен изложенному в пункте 40 настоящих Указаний.
В данные о производстве конкретных видов продукции (графы 1 и 2) включается продукция, выработанная юридическим лицом (независимо от вида основной деятельности) как из собственного сырья и материалов, так и из неоплачиваемых сырья и материалов заказчика, предназначенная для отпуска другим юридическим и физическим лицам, своему капитальному строительству и своим подразделениям, зачисленная в состав основных средств или оборотных активов (например, спецодежда, спецоснастка), выданная своим работникам в счет оплаты труда, а также израсходованная на собственные производственные нужды, т.е. валовой выпуск (за исключением отдельных видов продукции, учет которых осуществляется по товарному выпуску).
В данные об отгрузке конкретных видов продукции (графа 3) включается продукция собственного производства (в т.ч. выработанная из давальческого сырья), фактически отгруженная (переданная) в отчетном периоде другим юридическим и физическим лицам или выданная своим работникам в счет оплаты труда.


Страницы: 16 из 17  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->