Официальные документы

ПЛАТЕЖИ И РАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН. КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ СОДЕРЖАНИЯ И РЕМОНТА ЖИЛЬЯ). ПРОДОЛЖЕНИЕ

(Приказ Госстроя РФ от 26.06.1998 N 17-125/1. Об утверждении нормативно - методических материалов по реализации концепции реформы жилищно - коммунального хозяйства в Российской Федерации)






- 3.1.2. заключать от имени Предприятия договоры, в том числе трудовые;
- 3.1.3. выдавать доверенности;
- 3.1.4. в установленном порядке открывать расчетный и другие счета Предприятия, распоряжаться средствами Предприятия;
- 3.1.5. по согласованию с Администрацией и Комитетом по имуществу Администрации города ________________ принимать решения о создании подразделений Предприятия;
- 3.1.6. принимать на работу на контрактной основе и увольнять работников Предприятия или переводить их на другую работу;
- 3.1.7. по согласованию с Администрацией и Комитетом по имуществу Администрации города ______________ утверждать структуру и штатное расписание Предприятия;
- 3.1.8. поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Предприятия;
- 3.1.9. издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать должностные инструкции и Положения о подразделениях;
- 3.1.10. по согласованию с Администрацией определять систему, формы и размер оплаты труда, в т.ч. материального поощрения, работников Предприятия;
- 3.1.11. получать за осуществление своей работы вознаграждение в соответствии с действующим законодательством и условиями Контракта.
3.2. Директор обязан:
- 3.2.1. обеспечивать в полном объеме осуществление функций Предприятия, предусмотренных Уставом, письменными и устными распоряжениями и заданиями Собственника;
- 3.2.2. обеспечивать надлежащее, целевое и эффективное использование государственного имущества (имущества собственника), включая денежные средства;
- 3.2.3. обеспечивать в своей деятельности и деятельности работников Предприятия соблюдение требований законодательства Российской Федерации, города _______________ и Устава Предприятия;
- 3.2.4. обеспечивать исполнение распоряжений Администрации города _______________, отраслевых органов Администрации города ________________, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Предприятия;
- 3.2.5. согласовывать с Администрацией назначение заместителей и главного бухгалтера Предприятия;
- 3.2.6. выезжать в командировки и уходить в отпуск с согласия Администрации;
- 3.2.7. обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Предприятия его работниками;
- 3.2.8. обеспечивать защиту от незаконного использования сведений, составляющих государственную или служебную тайну;
- 3.2.9. соблюдать установленный порядок отчетности о деятельности Предприятия.
4. Директору запрещается:
- 4.1. совершать от имени Предприятия сделки по обеспечению обязательств третьих лиц;
- 4.2. совершать от имени Предприятия те или иные действия, в том числе сделки, при наличии признаков конфликта интересов Директора и Предприятия, указанных в ст. 27 Закона РФ "О некоммерческих организациях";
- 4.3. работать по совместительству без предварительного согласия Администрации, оформленного в письменном виде, в организациях любых форм собственности, за исключением преподавательской, творческой и научной деятельности;
- 4.4. осуществлять предусмотренную Уставом приносящую доходы деятельность Предприятия в ущерб функциям, для исполнения которых создано Предприятие.
5. Оплата труда Директора:
5.1. администрация устанавливает следующую систему оплаты труда Директора и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством:
- - ежемесячный должностной оклад в размере ____________________ ________________________________ рублей, устанавливаемый на момент заключения Контракта и подлежащий пересмотру, исходя из увеличения тарифной ставки ______________ разряда работников бюджетной сферы;
- - ____________________________________________ вознаграждение по итогам работы за _____________ (месяц, квартал, год). Размер вознаграждения определяется Администрацией.
5.2. Все виды материального обеспечения и выплат Директору осуществляются за счет средств Предприятия, выделенных ему по смете, а также за счет доходов, остающихся в соответствии с Уставом в самостоятельном распоряжении Предприятия. Порядок выплаты за счет доходов, остающихся в соответствии с Уставом в самостоятельном распоряжении Предприятия, Директору, наряду с другими работниками Предприятия, определяется Администрацией.
5.3. Директору устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
5.4. Администрация предоставляет Директору следующие отпуска:
- очередной (ежегодный) отпуск продолжительностью __________ рабочих дней с оплатой в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Сроки и порядок использования отпусков устанавливаются Директором по согласованию с Администрацией.
6. Директор несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Предприятию при исполнении им своих трудовых обязанностей, в порядке и в пределах, предусмотренных действующим законодательством.
7. Контракт может быть расторгнут в порядке, установленном действующим законодательством:
- 7.1. по соглашению сторон;
- 7.2. по инициативе Директора;
- 7.3. по инициативе Администрации:
- 7.3.1. в соответствии с п. 1 ст. 254 КЗоТ РФ в случае однократного грубого нарушения положений п. п. 3.2.2, 3.2.4 и ст. 4 Контракта;


Страницы: 33 из 43  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->