ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ПРИСЯГИ СОТРУДНИКА. ПЕРЕМЕЩЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ПО СЛУЖБЕ. ПРОДОЛЖЕНИЕ

<*> К грубым нарушениям служебной дисциплины следует относить те действия, за которые могло бы быть объявлено одно из следующих взысканий: предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в должности; снижение в специальном звании на одну ступень; лишение нагрудного знака; увольнение из органов внутренних дел.

8.4. Отстранение от должности применяется в крайних, не терпящих отлагательства случаях (тяжесть совершенного проступка, невозможность дальнейшего пребывания в данной должности), а также в целях полноты и объективности расследования уголовного дела или служебной проверки.
Основанием для принятия такого решения является постановление о привлечении сотрудника в качестве обвиняемого в совершении преступления или факт грубого нарушения служебной дисциплины.
Отстранение от должности производится как по инициативе начальника органа внутренних дел, которому предоставлено право назначения на должность, так и по постановлению следователя с согласия прокурора.
8.5. Сотрудник, отстраненный от должности, с его согласия может быть назначен на любую вакантную должность, но не выше занимаемой им ранее, до окончательного принятия решения по материалам служебной проверки или уголовного дела.
До решения вопроса о назначении на должность он выполняет поручения по службе начальника органа внутренних дел (кроме сотрудников, привлекаемых в качестве обвиняемых в совершении преступления с применением меры пресечения - содержание под стражей).
После временного отстранения сотрудника от должности она считается вакантной. Однако при ее замещении другим сотрудником необходимо письменное уведомление его о последствиях, наступление которых возможно в порядке, предусмотренном статьей 65 Положения.
8.6. Не могут быть зачислены в распоряжение органа внутренних дел сотрудники, отстраненные и освобожденные от должностей по всем основаниям, кроме организационно - штатных <*>.
--------------------------------
<*> Под организационно - штатными мероприятиями следует понимать создание, реорганизацию и ликвидацию органов, подразделений и служб, а также изменения в штатном расписании.

Сотрудник, зачисленный в распоряжение органа внутренних дел, исполняет функциональные обязанности по прежней должности (если это возможно) либо выполняет поручения по службе начальника органа внутренних дел до решения вопроса о его назначении на должность.
8.7. За время отстранения от должности или нахождения в распоряжении органа внутренних дел при проведении организационно - штатных мероприятий сотруднику выплачивается денежное довольствие в полном размере. Основанием для выплаты денежного довольствия в этих случаях является приказ начальника, имеющего право назначения на должность, о временном отстранении от должности или приказ об организационно - штатных изменениях либо зачислении в распоряжение органа внутренних дел.
8.8. Решение о перемещении сотрудника на службу в другую местность принимается министром внутренних дел республики в составе Российской Федерации, начальником управления (главного управления) внутренних дел автономной области, автономного округа, края, области, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, управления (отдела) внутренних дел на транспорте, управления (отдела) внутренних дел Восьмого главного управления, управления лесного исправительно - трудового учреждения, Дубравного управления по исправительным делам, окружного управления (отдела) материального, технического и военного снабжения, учебного заведения, научно - исследовательского учреждения, а также начальником главного управления, управления Министерства и непосредственно подчиненного ему подразделения, Министром внутренних дел Российской Федерации и его заместителями.
Основанием для указанного перемещения являются представление и согласие сотрудника (в случае перемещения по инициативе начальника органа внутренних дел) либо рапорт сотрудника и согласие соответствующих начальников органов внутренних дел (в случае инициативы сотрудника).
Вместе с рапортом сотрудника по запросу органа внутренних дел, в который перемещается сотрудник, туда направляются его личное дело и заключение военно - врачебной комиссии (на представляемых к перемещению по состоянию здоровья).
8.9. Преимущественным правом при перемещении на службу в другую местность по своей инициативе могут пользоваться сотрудники, нуждающиеся по состоянию здоровья или состоянию здоровья членов их семей в изменении места жительства.
К числу членов семьи, которые могут быть направлены на медицинское освидетельствование в этих целях, относятся жена (муж), несовершеннолетние дети, совершеннолетние дети - учащиеся, состоящие на иждивении сотрудника, а также дети - инвалиды I и II групп.
Остальные проживающие вместе с ним члены семьи (родители сотрудника и его жены, мужа, состоящие на его иждивении; отец старше 60 лет, мать старше 55 лет или отец и мать - инвалиды I и II группы независимо от возраста, братья, сестры, дед и бабушка сотрудника и его жены, состоящие на иждивении сотрудника) могут быть направлены на освидетельствование лишь в случаях, если они по состоянию здоровья нуждаются в постоянном уходе и не имеют других близких родственников.


Страницы: 8 из 42  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->