ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖБЫ И УВОЛЬНЕНИЕ. ПРОДОЛЖЕНИЕ

Содержание проведенных бесед может быть зафиксировано письменно (так называемый лист беседы) и приобщено к личному делу сотрудника.
17.20. До представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования на военно - врачебные комиссии с целью установления степени годности к военной службе. Заключения комиссий учитываются при определении основания увольнения.
На военно - врачебные комиссии могут не направляться сотрудники, увольняемые по пунктам "б", "к", "л" статьи 58 Положения, а также по другим основаниям в случае их отказа от освидетельствования на военно - врачебной комиссии в рапорте на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников.
Сотрудники, увольняемые по пунктам "к", "л", "м" (если они не осуждены к лишению свободы), могут по их просьбе направляться кадровыми аппаратами органов внутренних дел для медицинского освидетельствования на военно - врачебные комиссии после увольнения со службы.
Сотрудники, не имеющие права на пенсию по выслуге срока службы, но признанные военно - врачебными комиссиями негодными к службе, направляются на освидетельствование на врачебно - трудовую экспертную комиссию для установления факта инвалидности.
Лица, имеющие другие формулировки постановления военно - врачебной комиссии о степени годности к службе, могут быть направлены для освидетельствования на врачебно - трудовую экспертную комиссию только по их просьбе.
В таком же порядке направляются для медицинского освидетельствования сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге срока службы и признанные военно - врачебными комиссиями негодными к службе.
В случае уклонения увольняемого сотрудника от освидетельствования военно - врачебной комиссией об этом делается отметка в представлении на увольнение и составляется соответствующее заключение, которое подписывается сотрудниками кадрового аппарата, увольняемым сотрудником. Заключение хранится в личном деле сотрудника.
17.21. На сотрудников, подлежащих увольнению, соответствующими прямыми начальниками направляются по команде на имя начальника, имеющего право их увольнения, представления, составленные по форме согласно приложению 20 к настоящей Инструкции.
К представлению прилагаются:
- - рапорт сотрудника, если увольнение производится по его инициативе;
- - заключение военно - врачебной комиссии;
- - заключение об обстоятельствах, причинах и виновных лицах в нарушении условий контракта (на представляемых к увольнению по пункту "д" статьи 58 Положения);
- - заключение по материалам служебных проверок (на представляемых к увольнению по пунктам "к", "л" статьи 58 Положения);
- - аттестации (на представляемых к увольнению по пунктам "и", "к", "л" статьи 58 Положения);
- - копии приговоров судов (на представляемых к увольнению по пункту "м" статьи 58 Положения);
- - решение суда чести (в случае рассмотрения проступка увольняемого судами чести);
- - лист беседы (в необходимых случаях);
- - иные документы, имеющие существенное значение для принятия решения об увольнении сотрудника.
17.22. При выборе основания для увольнения сотрудника учитываются его возраст, состояние здоровья, работоспособность, выслуга срока службы, отношение к службе. Принимаются во внимание права и льготы увольняемым со службы в выплате пособий, в жилищном и медицинском обеспечении, предоставляемые в зависимости от оснований увольнения в соответствии с действующим законодательством и Положением.
При увольнении сотрудников из органов внутренних дел применение формулировок, не предусмотренных статьей 58 Положения, запрещается. Если имеются основания для применения двух и более формулировок увольнения положительно аттестуемого сотрудника, указывается та из них, которая дает право на получение наибольших льгот и преимуществ.
Руководители органов внутренних дел и кадровых аппаратов несут ответственность за правильное определение оснований увольнения сотрудников.
17.23. Сотруднику, уволенному из органов внутренних дел, соответствующий кадровый аппарат в день увольнения выдает под роспись трудовую книжку с записью об увольнении, знакомит с приказом об увольнении либо вручает заверенную копию приказа, возвращает военный билет и обязывает его в двухнедельный срок прибыть в военный комиссариат по месту жительства для постановки на воинский учет.
17.24. Уволенные со службы сотрудники органов внутренних дел снимаются со специального учета МВД России и передаются кадровыми аппаратами на воинский учет в военные комиссариаты по месту жительства для зачисления в запас (резерв) Вооруженных Сил Российской Федерации, если они не достигли предельного возраста, установленного Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" пребывания в запасе граждан, имеющих соответствующие воинские звания и по состоянию здоровья годные к военной службе, либо в отставку, если они достигли предельного возраста пребывания в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации или признаны негодными к военной службе по состоянию здоровья, либо для призыва на военную службу.
Приказ об увольнении этих лиц из органов внутренних дел является одновременно актом исключения их из списков личного состава.


Страницы: 25 из 42  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->