ПРИКОМАНДИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ К ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО

Аттестации с выводами о несоответствии аттестуемых занимаемой должности, перемещении на низшую должность или увольнении из органов внутренних дел, о направлении на освидетельствование на военно - врачебной комиссии и назначении служебной проверки утверждаются начальниками, которым предоставлено право назначения аттестуемых на должности.
Аттестации на начальников и заместителей начальников главных управлений, управлений Министерства и непосредственно подчиненных ему подразделений, министров внутренних дел республик в составе Российской Федерации утверждаются Министром внутренних дел Российской Федерации.
Аттестации на лиц начальствующего состава, занимающих другие должности номенклатуры МВД России, утверждаются заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации.
9.22. Заключение, сделанное начальником в первом экземпляре аттестации, а также окончательное решение начальника, утвердившего аттестацию, переносятся работником кадрового аппарата в остальные экземпляры аттестации и заверяются подписью руководителя кадрового аппарата. (Под чертой, проведенной ниже утвержденного вывода, записывается "Подлинному экземпляру соответствует".)
Подписи начальника, утвердившего аттестацию, и руководителя кадрового аппарата, заверившего отпечатанные экземпляры аттестации, скрепляются гербовой печатью.
9.23. Утвержденные аттестации в семидневный срок рассылаются в органы внутренних дел по месту службы аттестуемых, где объявляются им под расписку.
9.24. Утвержденные аттестации приобщаются:
- - первый экземпляр - к личному делу аттестованного;
- - остальные экземпляры - к дубликату личных дел аттестованного.
9.25. Утвержденные аттестации объявляются сотрудникам непосредственными начальниками в 7-дневный срок со дня их поступления по месту службы аттестованных. Аттестованным, находящимся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестации объявляются сразу же по возвращении на службу. Аттестованный расписывается в каждом экземпляре аттестации с указанием даты.
9.26. Жалоба на неполноту и необъективность аттестации может быть подана не позднее 10-дневного срока со дня объявления аттестации на имя прямого начальника лица, утвердившего аттестацию, который принимает решение по данной жалобе. Рассмотрение такой жалобы должно быть закончено в месячный срок со дня ее подачи.
В случае признания жалобы обоснованной в аттестацию вносятся соответствующие изменения или составляется новая аттестация, а прежняя уничтожается. Измененная (новая) аттестация подлежит рассмотрению на аттестационной комиссии в установленном порядке.
9.27. Начальники в пределах их полномочий, с учетом выводов аттестационной комиссии и решения начальника, утвердившего аттестацию, при строгом соблюдении действующего законодательства в срок не более двух месяцев со дня утверждения аттестации сотрудников принимают решения: об изменении должностных окладов (в пределах минимальных и максимальных размеров по соответствующей должности); о поощрении за достигнутые ими успехи; о направлении на учебу; о перемещении по службе; о заключении повторного контракта на прохождение службы; о направлении на освидетельствование, о назначении служебной проверки; об освобождении от занимаемой должности. По истечении указанного срока перевод на низшую должность, освобождение от занимаемой должности, направление на освидетельствование, назначение служебной проверки по результатам данной аттестации не допускаются.
Время болезни и нахождения в отпуске сотрудника не засчитывается в двухмесячный срок.
9.28. Для обеспечения своевременности в реализации выводов по аттестациям кадровые аппараты органов внутренних дел обязаны:
- - уточнить на основании выводов и рекомендаций, содержащихся в аттестациях, перспективные планы работы с личным составом;
- - вести список сотрудников, рекомендованных для перемещения на вышестоящие или равнозначные должности, направления на учебу;
- - вести контрольные списки на сотрудников, рекомендованных к повторной аттестации через шесть месяцев или год, а также получивших рекомендацию об изменении их должностных окладов, о перемещении по службе, о понижении в должности и увольнении.