ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ПРОДОЛЖЕНИЕ
(Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями предприятий (утв. Минтрудом РСФСР 29.03.1991))ввод мощностей (определяется сторонами).
2.10. Защиту сведений, составляющих государственную, служебную
и коммерческую тайну.
2.11. Соблюдение действующего законодательства, активное
использование правовых средств для совершенствования управления,
укрепление договорной дисциплины, финансового положения
предприятия.
2.12. Выполнение программы социального развития коллектива.
2.13. Выполнение экологической программы.
2.14. ________________________________________________________
3. Тов. _______________________________________устанавливается
должностной оклад в размере____________________рублей ежемесячно.
4. При условии выполнения обязательств, изложенных в пункте 2
настоящего контракта, тов.___________________________дополнительно
устанавливается:
4.1. Надбавка в размере___________________рублей ежемесячно.
4.2. Премия за 100-процентное выполнение договорных
обязательств с заказчиками в размере______________рублей
ежемесячно (процентов от должностного оклада).
4.3. Вознаграждение по результатам работы за год в размере___
4.4. _________________________________________________________
5. Тов.______________________устанавливается ежегодный отпуск
_______________ и дополнительный оплачиваемый отпуск ___________
(при условии его предоставления) календарный дней. К ежегодному
отпуску выплачивается материальная помощь в размере_______________
___________рублей.
6. При условии прекращения контракта (по уважительным
причинам) наряду с выплатами, предусмотренными действующим
законодательством, работнику выплачивается единовременное пособие
в размере_____________рублей.
7. Собственник (уполномоченный орган), учредитель при условии,
что вклад государства или местного Совета составляет более 50%,
обязан наряду с перечисленными выплатами также:
7.1. Обеспечить предприятие материально-техническими ресурсами
для выполнения госзаказа.
7.2. _________________________________________________________
7.3. _________________________________________________________
8. Контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.
Основания для досрочного расторжения сторонами контракта, не
предусмотренные действующим законодательством:
1) невыполнение сторонами обязательств, предусмотренных пп.
- 2.2, 2.8 и 7.1 настоящего контракта;
- ______________________________________________________________
При расторжении контракта по основаниям, не предусмотренным
действующим законодательством, в трудовой книжке работника
делается запись об увольнении по п. 1 ст.29 КЗоТ РСФСР (соглашение
9. Ответственность сторон:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
14. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по
соглашению сторон в письменной форме.
15. Контракт вступает в силу с момента его подписания, если
иное не предусмотрено в контракте.
16. Контракт составлен в двух экземплярах.
17. Адреса сторон.
Тов._________________________ Собственник________________________
_____________________________ ___________________________
Примечание. Представитель трудового коллектива участвует при условии, что в имуществе вклад государства или местного Совета составляет более 50 процентов, а также на государственном и муниципальном предприятии.
Страницы: 3 из 3 <-- предыдущая cодержание следующая -->