ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.8. В контракте может определяться режим рабочего времени и времени отдыха руководителя. Продолжительность отпуска руководителя не может быть меньше установленной законодательством продолжительности отпуска для данной категории работников.
Если для служебных поездок руководитель будет использовать личный автомобиль, стороны могут предусмотреть условия выплаты соответствующих компенсаций.
По соглашению сторона могут быть определены иные условия организации труда, необходимые руководителю для выполнения принятых обязательств.
3.9. В контракте могут также оговариваться социально-бытовые условия, например выделение садового участка, автомобили, улучшение жилищных условий, обеспечение ребенка местом в детском дошкольном учреждении, погашении банковской ссуды или задолженности, в связи с вступлением в ЖСК, защита от инфляционных процессов и т.д. При этом, если действующим законодательством предусмотрено, что эти вопросы решаются общественными организациями или органами самоуправления трудового коллектива либо с их участием, возможность включения в контракт подобных условий должна быть предварительно согласована с соответствующими организациями или органами.
3.10. Основания расторжения контракта, кроме установленных действующим законодательством, могут определяться соглашением сторон. При этом расторжение контракта по инициативе собственника или учредителя, которому делегированы права по заключению контракта с руководителем, должно производиться с учетом гарантий, установленных действующим законодательством.
При расторжении контракта по основаниям, предусмотренным контрактом, но не предусмотренным действующим законодательством, увольнение производится в соответствии со статьей 29 п. 1 КЗоТ РСФСР (соглашение сторон), о чем делается соответствующая запись в трудовой книжке.
3.11. На руководителя, заключившего контракт, должны полностью распространяться льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами, коллективным договором и другими нормативными актами предприятия.
3.12. При заключении контракта, кроме гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, могут быть предусмотрены дополнительные гарантии в случае досрочного расторжения контракта по не зависящим от руководителя причинам.
3.13. В случае передачи собственником права управления имуществом руководителю предприятия в контракте определяются ограничения прав использования имущества.
3.14. Собственник имущества не имеет права вмешиваться в оперативную деятельность руководителя, за исключением случаев, оговоренных в контракте.
3.15. Споры между сторонами контракта рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.

IV. Заключительные положения

4.1. Условия, предусмотренные в настоящих Рекомендациях, а также содержащиеся в Примерной форме контракта с руководителем предприятия, носят рекомендательный характер и определяются самостоятельно по соглашению сторон с учетом специфики и отраслевых особенностей производства, конкретных задач, стоящих перед данным производством, а также материально-финансовых возможностей предприятия.
4.2. Принятый порядок применения контрактной форме может быть использован для заключения трудового договора с руководителями структурных подразделений.
4.3. Принятый порядок не относится к арендным предприятиям, на которых может быть применена по решению трудового коллектива выборная форма определения руководителя.

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
контракта с руководителем предприятия

Собственник в лице __________________________________________
и представитель трудового коллектива тов.____________________
________________________________заключили настоящий контракт о
нижеследующем.
1. Тов. _______________________________________ назначается на
должность руководителя____________________________________________

__________________________________на срок с_______________________
по___________________________с передачей ему полномочий в
управлении имуществом в пределах (оговорить ограничение прав) и
делегированием прав на ведение коллективных переговоров и
заключение коллективного договора.
2. Тов.__________________________________осуществляет
руководство предприятием _______________________________________ в
соответствии с действующим законодательством СССР и РСФСР, в
качестве руководителя предприятия за период действия настоящего
контракта обязан обеспечить:
2.1. Высокоэффективную и устойчивую работу ___________________
__________________________________________________________________

и его социально-экономическое развитие.
2.2. Выполнение государственного заказа по производству
продукции.
2.3. Выполнение договорных обязательств по поставкам.
2.4. Выполнение условий коллективного договора.
2.5. Увеличение объемов производства товаров народного
потребления (определяется сторонами конкретно).
2.6. Расширение и обновление номенклатуры и увеличение объемов
производства продукции.
2.7. Рост производительности труда, снижение себестоимости и
трудоемкости выпускаемой продукции.
2.8. Получение и увеличение прибыли.
2.9. Техническое перевооружение, реконструкцию предприятия и

Страницы: 2 из 3 <-- предыдущая cодержание следующая -->