ПО РАСЧЕТУ. ПРИ ПОДПИСАНИИ КОНТРАКТА. ПРОДОЛЖЕНИЕ
(Приказ Госстроя РФ от 11.12.1997 N 17-132. Об утверждении нормативно - методических материалов по реализации Концепции реформы жилищно - коммунального хозяйства в Российской Федерации)договором. Работник подлежит всем видам государственного
социального страхования на период действия Контракта.
13. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по
основаниям,
предусмотренным КЗоТ РФ. Дополнительными основаниями для
досрочного расторжения Контракта по инициативе Предприятия
являются:
- невыполнение Работником работ, согласно п. 7 настоящего
- Контракта в течение ____________ рабочих смен;
- - совершение Работником прогула в течение _______ дней подряд;
- - появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии в течение
_____________ дней подряд.
Дополнительными основаниями для досрочного расторжения контракта
по инициативе Работника являются:
- - невыполнение Предприятием условий Контракта;
- - ___________________________________________________________.
Сторона, расторгающая Контракт, предоставляет другой Стороне
письменное объяснение причин расторжения.
14. Разрешение споров между Сторонами:
В случае возникновения споров между Сторонами они подлежат
разрешению путем непосредственных переговоров между Предприятием и
Работником.
Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в
установленном КЗоТ РФ порядке.
Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах:
- первый экземпляр находится у ____________________________________;
второй экземпляр - в ____________________________________________.
15. Адреса и подписи Сторон:
Директор Предприятие
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
паспорт, серия ____ N ________ ______________________________
выдан "__" ___________________ (Отчество)
прописан _____________________ ______________________________
______________________________ (Подпись)
к Положению о контрактной системе
регулирования трудовых отношений
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
1. Жилищно - коммунальный отдел администрации ____________________
по поручению главы администрации в лице __________________________
__________________________________________, именуемый в дальнейшем
"Организация", и гражданин _______________________________________
заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. _______________________________________________________________
назначается Директором ___________________________________________
коммунального хозяйства (в дальнейшем - Директор).
3. Контракт является: (нужное подчеркнуть)
договором по основной работе договором по совместительству
4. Вид контракта: (нужное подчеркнуть)
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок _____________________________________________
на время выполнения определенной работы __________________________
5. Срок действия контракта:
начало работы ____________________________________________________
окончание работы _________________________________________________
6. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности
предприятия,
отнесенные к его компетенции настоящим контрактом, Уставом
предприятия, действующим законодательством.
7. Директор обязан:
а) Осуществлять руководство всей финансово - хозяйственной
- деятельностью предприятия;
б) Организовывать работу и эффективное взаимодействие
- производственных единиц и структур предприятия;
в) Обеспечивать регулярное и бесперебойное оказание жилищно -
- коммунальных услуг в пределах финансирования предприятия;
г) В определенные сроки представлять в ЖКО бухгалтерский
- баланс, статистическую отчетность и оперативные сведения;
д) Обеспечивать выполнение текущих и перспективных планов
- работы предприятия;
е) Обеспечивать соблюдение законности в деятельности
- предприятия;
ж) Обеспечивать своевременное представление в налоговую
- инспекцию необходимой отчетности и уплату налогов в порядке,
- размерах и в сроки, определяемые действующим законодательством;
з) Обеспечивать развитие производственной базы предприятия;
и) Соблюдать коммерческую тайну предприятия;
к) Выполнять другие обязанности, возложенные на него ЖКО и
- администрацией района (конкретно указать каких).
8. Директор имеет право:
а) без доверенности действовать от имени предприятия;
б) представлять интересы предприятия во всех отечественных и
- иностранных предприятиях, фирмах, организациях и т.п.;
в) распоряжаться собственным имуществом и средствами
- предприятия (кроме муниципальных);
г) заключать договоры, в том числе трудовые;
д) выдавать доверенности;
е) открывать в банках расчетные и другие счета;
ж) издавать приказы и давать указания, обязательные к
- исполнению для всех работников предприятия;
з) определять состав и объем сведений, составляющих
- коммерческую тайну предприятия, а также определять порядок ее
- защиты;
и) осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом
Страницы: 57 из 69 <-- предыдущая cодержание следующая -->