ПО РАСЧЕТУ. ПРИ ПОДПИСАНИИ КОНТРАКТА. ПРОДОЛЖЕНИЕ

Если Работник совмещает профессии (работы), выполняет смежные
операции в целях обеспечения взаимозаменяемости, должен быть
указан полный перечень этих работ, их объемы и т.п. Работник
обязан строго выполнять правила техники безопасности и пожарной
безопасности; соблюдать трудовую дисциплину, строго подчиняться
Правилам внутреннего трудового распорядка.

8. Предприятие обязано:
а) для выполнения Работником вышеперечисленных обязанностей
обеспечить его необходимым инструментом и спецодеждой (указать
- конкретно и поштучно);
- Примечание. Инструмент и спецодежда выдаются посезонно
согласно нормативам. В случае утраты или повреждения (в период
нормативного срока пользования) инструмента и (или) спецодежды,
Работник приобретает их за свой счет.

б) оборудовать рабочее место Работника в соответствии с
- Правилами техники безопасности и пожарной безопасности;
в) при нестабильности финансового положения принимать все меры
- к своевременной выплате Работнику заработной платы в сроки,
установленные Коллективным договором: аванс ______ числа каждого
- месяца, окончательный расчет _______________ числа каждого месяца;
г) при наличии у Предприятия свободной служебной жилой площади
- оно может предоставить его Работнику, в жилплощади нуждающемуся.

9. Особенности режима рабочего времени:
При общей продолжительности рабочей недели 40 час., в соответствии
со ст. 51 КЗоТ РФ Работнику устанавливается режим рабочего времени
согласно утвержденному и согласованному с профкомом графику
(посменно). При суммированном учете рабочего времени учетный
период определен в пределах квартала, причем переработка часов в
каком-либо месяце квартала при непревышении нормального числа
рабочих часов за учетный период не может рассматриваться как
сверхурочная работа (ст. 52 КЗоТ РФ).

10. Оплата труда:
Общая заработная плата Работника полностью зависит от объема и
качества выполняемых согласно п. 7 настоящего Контракта работ и
- включает в себя: минимальную (гарантированную) тарифную ставку;
- оплату за выполнение всех видов работ; доплаты и надбавки;
- поощрительные выплаты и т.п.
Работнику устанавливается:
а) минимальная (гарантированная) тарифная ставка в размере
________________ рублей в месяц.
За выполнение Работником в полном объеме и с надлежащим качеством
всех видов работ оплата труда производится в следующих размерах:

Наименование видов работ	Коэффициенты	Сумма (руб.)
1. Ненарушение правил обслуживания котлов
2. Своевременная и качественная чистка арматуры и приборов котла
3. Проведение регулировки нагрузки котлов в соответствии с графиком потребления пара
4. Качественная приемка котлов после ремонта
5. Качественный учет тепла, отпускаемого потребителям
6. Принятие участия в ремонте обслуживаемого оборудования
7. Качественное проведение текущего ремонта котельной
8. Содержание помещения котельной в надлежащем санитарном состоянии
9. Содержание территории возле котельной в надлежащем санитарном состоянии

б) Доплаты:
- за работу в ночное время - доплата за отработанные ночные
- часы в размере ________________% (не ниже 35%);
- - за работу в праздничные дни - доплата в двойном размере;
- - (если устанавливаются еще какие-либо доплаты или надбавки,
то указать конкретно какие, за что и в каком размере).
в) ежемесячная премия в размере __% к тарифной ставке с учетом
доплат и надбавок за выполнение показателей, предусмотренных
- Положением о премировании;
г) вознаграждение по итогам работы за год - в соответствии со
- стажем работы Работника на Предприятии, в размере согласно
расчетам (если устанавливаются еще какие-либо поощрительные
выплаты, то указывается конкретно какие, в каком размере).
При привлечении Работника к работе в выходные дни ему
предоставляется отгул в праздничные дни; оплата производится в
соответствии со ст. 69 КЗоТ РФ.

11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- - основной - 24 рабочих дня;
- - дополнительный ____________ рабочих дней.

12. На Работника полностью распространяются все льготы и гарантии,
установленные для работников Предприятия действующим
Законодательством, Отраслевыми нормативными Актами и Коллективным


Страницы: 56 из 69  <-- предыдущая  cодержание   следующая -->