Официальные документы
На предприятии установлена минимальная тарифная ставка рабочего I разряда в размере 220000 рублей.
а) Заработная плата Дворника по уборке территории II разряда, тарифный коэффициент - 1,45.
- оклад: 220000 х 1,45 = 319000 рублей.
- премия в размере 25%: 319000 х 25% = 79750 рублей.
- общая заработная плата: 319000 + 79750 = 398750 рублей.
а) Дворник по уборке территории - II разряд.
Согласно п. 7 Контракта Дворнику по уборке территории определены 11 (одиннадцать) видов работ.
Дворнику устанавливается:
- минимальная (гарантированная) тарифная ставка: 398750 х
х 40% = 159500 рублей.
- премия в размере 25%: 159500 х 25% = 39875 рублей.
- оплата за выполнение всех видов работ согласно п. 7
Контракта: 398750 - 159500 - 39875 = 199375 рублей.
- тарифный коэффициент: 199375 : 159500 = 1,25.
- каждый вид работ оценивается в: 1,25 : 11 = 0,114.
По остальным профессиям и разрядам расчет производится аналогично. Доплаты и надбавки работникам устанавливаются в соответствии с КЗоТ РФ.
Премирование может быть помесячным или поквартальным за выполнение показателей, определенных Положением о премировании. При наличии средств и разработанного Положения о выплате вознаграждения по итогам работы за год работнику может быть установлено такое вознаграждение в размере согласно расчетам и стажу работы работника на предприятии.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
1. Предприятие (организация) _____________________________________
в лице ___________________________________, именуемое в дальнейшем
"Предприятие", и гражданин ______________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
2. Работник ______________________________________________________
принимается на работу на Предприятие по профессии дворник.
Обслуживаемая территория: ул. _______________________ д. N ______.
Нормы обслуживания: площадь асфальтового покрытия _____ кв. м,
площадь грунтового покрытия _____ кв. м. Деревья _____ шт.
Кустарники ___ шт.
3. Контракт является: (нужное подчеркнуть)
договором по основной работе договором по совместительству
4. Вид контракта: (нужное подчеркнуть)
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок _____________________________________________
на время выполнения определенной работы __________________________
5. Срок действия контракта:
начало работы ____________________________________________________
окончание работы _________________________________________________
6. Срок испытания:
без испытания ____________________________________________________
7. Работник обязан выполнять следующую работу:
а) Убирать тротуары, участки и площади, прилегающие к
- обслуживаемому домовладению;
б) Своевременно очищать от снега и льда тротуары, посыпать их
- песком;
в) Очищать пожарные колодцы для свободного доступа к ним в
- любое время;
г) Рыть и прочищать канавки для стока воды;
д) Периодически (по мере наполнения) очищать от мусора уличные
- урны и промывать их водой;
е) Поливать водой дворы и тротуары;
ж) Следить за сохранностью зеленых насаждений и производить
- уход за ними: окучивание, побелка, полив в течение вегетационного
периода (апрель - сентябрь): деревья возраст до 10 лет - 9 раз,
- норма полива 60 л; свыше 10 лет - 7 раз, норма полива 120 л;
- кустарник - 9 раз, норма полива 45 л; цветники - 30 раз;
- производить уборку (покос) газонов на обслуживаемой территории не
- реже 3 раз за период;
з) Следить за сохранностью и исправностью всего наружного
- домового оборудования и имущества (заборов, пожарных лестниц,
карнизов, водосточных труб, вывесок, входных дверей, кодовых
замков, оборудования детских и спортивных площадок и т.п.),
своевременно ставить в известность мастера о всех обнаруженных
- недостатках;
и) Следить за санитарным состоянием мест установки урн,
- мусоросборников, контейнерных площадок, общественных туалетов, не
- допускать загрязнения дворовой территории;
к) Своевременно зажигать и гасить дворовое освещение.
Если Работник совмещает профессии (работы), выполняет смежные
Страницы: 51 из 69 <-- предыдущая cодержание следующая -->
ПО РАСЧЕТУ. ПРИ ПОДПИСАНИИ КОНТРАКТА
(Приказ Госстроя РФ от 11.12.1997 N 17-132. Об утверждении нормативно - методических материалов по реализации Концепции реформы жилищно - коммунального хозяйства в Российской Федерации)Договорное регулирование трудовых отношений позволяет выполнять эти требования путем четкого определения, индивидуализации условий труда, принимаемых по соглашению сторон.
По согласованию с администрацией района (города) на предприятии устанавливается минимальная тарифная ставка рабочего I разряда. На основании тарифной ставки с учетом действующей Единой тарифной сетки определяется фонд оплаты труда на предприятии, а также заработная плата каждого работника, разрабатывается штатное расписание.
При подписании Контракта Работнику устанавливается минимальная (гарантированная) тарифная ставка, которая составляет 40% от общей расчетной заработной платы. За выполнение всех видов работ согласно п. 7 Контракта производится оплата в размере разницы между общей расчетной заработной платой и минимальной (гарантированной) тарифной ставкой с учетом остальных выплат.
I. По расчету
На предприятии установлена минимальная тарифная ставка рабочего I разряда в размере 220000 рублей.
а) Заработная плата Дворника по уборке территории II разряда, тарифный коэффициент - 1,45.
- оклад: 220000 х 1,45 = 319000 рублей.
- премия в размере 25%: 319000 х 25% = 79750 рублей.
- общая заработная плата: 319000 + 79750 = 398750 рублей.
II. При подписании Контракта
а) Дворник по уборке территории - II разряд.
Согласно п. 7 Контракта Дворнику по уборке территории определены 11 (одиннадцать) видов работ.
Дворнику устанавливается:
- минимальная (гарантированная) тарифная ставка: 398750 х
х 40% = 159500 рублей.
- премия в размере 25%: 159500 х 25% = 39875 рублей.
- оплата за выполнение всех видов работ согласно п. 7
Контракта: 398750 - 159500 - 39875 = 199375 рублей.
- тарифный коэффициент: 199375 : 159500 = 1,25.
- каждый вид работ оценивается в: 1,25 : 11 = 0,114.
По остальным профессиям и разрядам расчет производится аналогично. Доплаты и надбавки работникам устанавливаются в соответствии с КЗоТ РФ.
Премирование может быть помесячным или поквартальным за выполнение показателей, определенных Положением о премировании. При наличии средств и разработанного Положения о выплате вознаграждения по итогам работы за год работнику может быть установлено такое вознаграждение в размере согласно расчетам и стажу работы работника на предприятии.
Приложение N 2
к Положению о контрактной системе
регулирования трудовых отношений
к Положению о контрактной системе
регулирования трудовых отношений
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
1. Предприятие (организация) _____________________________________
в лице ___________________________________, именуемое в дальнейшем
"Предприятие", и гражданин ______________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
2. Работник ______________________________________________________
принимается на работу на Предприятие по профессии дворник.
Обслуживаемая территория: ул. _______________________ д. N ______.
Нормы обслуживания: площадь асфальтового покрытия _____ кв. м,
площадь грунтового покрытия _____ кв. м. Деревья _____ шт.
Кустарники ___ шт.
3. Контракт является: (нужное подчеркнуть)
договором по основной работе договором по совместительству
4. Вид контракта: (нужное подчеркнуть)
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок _____________________________________________
на время выполнения определенной работы __________________________
5. Срок действия контракта:
начало работы ____________________________________________________
окончание работы _________________________________________________
6. Срок испытания:
без испытания ____________________________________________________
7. Работник обязан выполнять следующую работу:
а) Убирать тротуары, участки и площади, прилегающие к
- обслуживаемому домовладению;
б) Своевременно очищать от снега и льда тротуары, посыпать их
- песком;
в) Очищать пожарные колодцы для свободного доступа к ним в
- любое время;
г) Рыть и прочищать канавки для стока воды;
д) Периодически (по мере наполнения) очищать от мусора уличные
- урны и промывать их водой;
е) Поливать водой дворы и тротуары;
ж) Следить за сохранностью зеленых насаждений и производить
- уход за ними: окучивание, побелка, полив в течение вегетационного
периода (апрель - сентябрь): деревья возраст до 10 лет - 9 раз,
- норма полива 60 л; свыше 10 лет - 7 раз, норма полива 120 л;
- кустарник - 9 раз, норма полива 45 л; цветники - 30 раз;
- производить уборку (покос) газонов на обслуживаемой территории не
- реже 3 раз за период;
з) Следить за сохранностью и исправностью всего наружного
- домового оборудования и имущества (заборов, пожарных лестниц,
карнизов, водосточных труб, вывесок, входных дверей, кодовых
замков, оборудования детских и спортивных площадок и т.п.),
своевременно ставить в известность мастера о всех обнаруженных
- недостатках;
и) Следить за санитарным состоянием мест установки урн,
- мусоросборников, контейнерных площадок, общественных туалетов, не
- допускать загрязнения дворовой территории;
к) Своевременно зажигать и гасить дворовое освещение.
Если Работник совмещает профессии (работы), выполняет смежные
Страницы: 51 из 69 <-- предыдущая cодержание следующая -->