Официальные документы
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, указанной в приложении N 5 к настоящему Порядку, выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж службы (работы) в указанных структурных подразделениях (далее - надбавка) в следующих размерах:
2. Выплата надбавки производится по основной или временно исполняемой воинской должности.
3. Перечни структурных подразделений по защите государственной тайны и штатных должностей специалистов, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям возложена защита государственной тайны, утверждаются приказами начальника Службы.
4. При исчислении стажа службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только подтвержденный документально стаж службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, воинской части или иной организации служил (работал) военнослужащий.
При этом в стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в службе (работе) в этих подразделениях.
5. Выплата надбавки производится на основании приказов начальника Службы (начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу). Материалы (документы), являющиеся основанием для установления надбавки, согласовываются с режимно-секретным органом Службы (режимно-секретными органами структурных подразделений Службы).
Приказ издается ежегодно, а также при достижении стажа службы (работы), дающего военнослужащему право на выплату надбавки в большем размере.
В приказе указываются занимаемая воинская должность, фамилия, имя, отчество, воинское звание и личный номер военнослужащего, размер устанавливаемой надбавки за стаж службы (работы) в процентах и стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
При назначении на воинскую должность (временном исполнении воинской должности) выплата надбавки производится со дня вступления в исполнение должности, но не ранее даты, указанной в приказе об установлении надбавки.
6. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от воинской должности.
1. Военнослужащим Службы, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), ежегодно по их рапорту оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания.
2. При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются оклады денежного содержания, получаемые военнослужащими на день оказания материальной помощи <*> (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).
--------------------------------
<*> Дата подписания приказа об оказании материальной помощи лицами, указанными в пункте 4 настоящей Инструкции.
3. При оказании материальной помощи военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, в расчет принимаются оклады по этим воинским должностям, а состоящим в распоряжении соответствующих командиров (начальников) - по последним основным воинским должностям.
4. Материальная помощь оказывается на основании приказов начальника Службы, начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу. Начальнику Службы материальная помощь оказывается на основании приказа начальника ГУСПа.
Страницы: 17 из 38 <-- предыдущая cодержание следующая -->
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ ПО ВОИНСКОЙ ДОЛЖНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ СЛУЖБЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ. О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
(Приказ ГУСП от 24.07.2008 N 27 (ред. от 26.08.2010). Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.08.2008 N 12148))- издания лицами, указанными в абзаце первом пункта 7 настоящей Инструкции, приказа о прекращении выплаты надбавки в связи с прекращением (лишением) допуска к государственной тайне.
При снижении формы допуска к государственной тайне выплата надбавки в прежнем размере прекращается с момента издания приказа об установлении надбавки в новом размере или с даты, указанной в приказе об установлении надбавки в новом размере и следующей за днем окончания периода, за который военнослужащему в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Порядка выплачена надбавка в прежнем размере.
Издание приказов об установлении, изменении размера и прекращении выплаты надбавки к окладу по воинской должности военнослужащим Службы, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, производится в порядке, установленном в Службе.
Приложение N 6
к Порядку (п. 82)
к Порядку (п. 82)
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
К ОКЛАДУ ПО ВОИНСКОЙ ДОЛЖНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ СЛУЖБЫ
ЗА СТАЖ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ) В УКАЗАННЫХ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
К ОКЛАДУ ПО ВОИНСКОЙ ДОЛЖНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ СЛУЖБЫ
ЗА СТАЖ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ) В УКАЗАННЫХ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, указанной в приложении N 5 к настоящему Порядку, выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж службы (работы) в указанных структурных подразделениях (далее - надбавка) в следующих размерах:
| При стаже службы (работы) | Размер надбавки в процентах к окладу по воинской должности |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 лет и выше | 20 |
2. Выплата надбавки производится по основной или временно исполняемой воинской должности.
3. Перечни структурных подразделений по защите государственной тайны и штатных должностей специалистов, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям возложена защита государственной тайны, утверждаются приказами начальника Службы.
4. При исчислении стажа службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только подтвержденный документально стаж службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, воинской части или иной организации служил (работал) военнослужащий.
При этом в стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в службе (работе) в этих подразделениях.
5. Выплата надбавки производится на основании приказов начальника Службы (начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу). Материалы (документы), являющиеся основанием для установления надбавки, согласовываются с режимно-секретным органом Службы (режимно-секретными органами структурных подразделений Службы).
Приказ издается ежегодно, а также при достижении стажа службы (работы), дающего военнослужащему право на выплату надбавки в большем размере.
В приказе указываются занимаемая воинская должность, фамилия, имя, отчество, воинское звание и личный номер военнослужащего, размер устанавливаемой надбавки за стаж службы (работы) в процентах и стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
При назначении на воинскую должность (временном исполнении воинской должности) выплата надбавки производится со дня вступления в исполнение должности, но не ранее даты, указанной в приказе об установлении надбавки.
6. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от воинской должности.
Приложение N 7
к Порядку (п. 82)
к Порядку (п. 82)
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. Военнослужащим Службы, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), ежегодно по их рапорту оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания.
2. При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются оклады денежного содержания, получаемые военнослужащими на день оказания материальной помощи <*> (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).
--------------------------------
<*> Дата подписания приказа об оказании материальной помощи лицами, указанными в пункте 4 настоящей Инструкции.
3. При оказании материальной помощи военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, в расчет принимаются оклады по этим воинским должностям, а состоящим в распоряжении соответствующих командиров (начальников) - по последним основным воинским должностям.
4. Материальная помощь оказывается на основании приказов начальника Службы, начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу. Начальнику Службы материальная помощь оказывается на основании приказа начальника ГУСПа.
Страницы: 17 из 38 <-- предыдущая cодержание следующая -->