Официальные документы
1. Военнослужащим Службы, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (далее - премия) в размере до трех окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).
2. Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада по воинскому званию, а военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по другим воинским должностям, - от выплачиваемых им окладов по воинским должностям и окладов по воинскому званию.
3. Выплата премии в размере одной двенадцатой части установленных годовых норм производится ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим месяцем. Выплата премии за декабрь может производиться в декабре текущего календарного года по решению начальника ГУСПа.
4. На основании рапортов начальников подразделений, представляемых не позднее 5 числа месяца, следующего за истекшим месяцем, начальником Службы (начальниками структурных подразделений Службы, имеющими право издания приказов по личному составу) издается приказ о выплате премии, лишении или уменьшении ее размера. Рапорт о выплате премии за декабрь (в случае выплаты премии в декабре) подается одновременно с рапортом о выплате премии за ноябрь.
В рапортах с ходатайствами об уменьшении или лишении военнослужащих премии указываются конкретные причины, послужившие основанием для уменьшения или лишения премии военнослужащих.
5. При исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим месяцем, а за декабрь - на 1 декабря календарного года.
6. Военнослужащим, прослужившим в Службе неполный календарный месяц в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день подписания приказа о выплате премии. Расчет премии производится путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце и умножения полученной суммы на календарные дни исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце.
В таком же порядке исчисляются премии военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по другим воинским должностям.
7. Уменьшение размера премии военнослужащим или лишение их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины производится начальником Службы (начальником структурного подразделения Службы). При этом в приказе соответствующего командира (начальника) указываются конкретные причины уменьшения (лишения) премии.
8. Выплата премии не производится военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского звания.
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ
1. За особые условия военной службы, связанные с обеспечением функционирования пунктов управления государством и Вооруженными Силами Российской Федерации и иных специальных объектов мобилизационного назначения (далее - специальные объекты), военнослужащим Службы выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере до 50 процентов оклада по воинской должности (далее - надбавка).
2. Надбавка устанавливается военнослужащим, занимающим (временно исполняющим) воинские должности в Службе.
3. Выплата надбавки производится на основании приказов начальника Службы, начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу, в размере и со дня, определенных в этих приказах, но не ранее дня вступления военнослужащего в исполнение обязанностей (в том числе временно) по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности включительно.
Страницы: 15 из 38 <-- предыдущая cодержание следующая -->
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ОБРАЗЦОВОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ВОИНСКОГО ДОЛГА. О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ
(Приказ ГУСП от 24.07.2008 N 27 (ред. от 26.08.2010). Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.08.2008 N 12148))Выписка из приказа вместе с личным делом направляется по новому месту военной службы военнослужащего. Соответствующий командир (начальник) по новому месту военной службы обеспечивает реализацию права военнослужащего на вознаграждение с учетом военной службы после перемещения.
9. Для выплаты вознаграждения в текущем календарном году не учитываются периоды нахождения военнослужащих в дополнительных отпусках без сохранения денежного довольствия и отпусках по уходу за ребенком.
10. Вознаграждение не выплачивается военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы (в том числе условно), лишением воинского звания.
Приложение N 3
к Порядку (п. 82)
к Порядку (п. 82)
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ОБРАЗЦОВОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ
ВОИНСКОГО ДОЛГА
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ОБРАЗЦОВОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ
ВОИНСКОГО ДОЛГА
1. Военнослужащим Службы, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (далее - премия) в размере до трех окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).
2. Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада по воинскому званию, а военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по другим воинским должностям, - от выплачиваемых им окладов по воинским должностям и окладов по воинскому званию.
3. Выплата премии в размере одной двенадцатой части установленных годовых норм производится ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим месяцем. Выплата премии за декабрь может производиться в декабре текущего календарного года по решению начальника ГУСПа.
4. На основании рапортов начальников подразделений, представляемых не позднее 5 числа месяца, следующего за истекшим месяцем, начальником Службы (начальниками структурных подразделений Службы, имеющими право издания приказов по личному составу) издается приказ о выплате премии, лишении или уменьшении ее размера. Рапорт о выплате премии за декабрь (в случае выплаты премии в декабре) подается одновременно с рапортом о выплате премии за ноябрь.
В рапортах с ходатайствами об уменьшении или лишении военнослужащих премии указываются конкретные причины, послужившие основанием для уменьшения или лишения премии военнослужащих.
5. При исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим месяцем, а за декабрь - на 1 декабря календарного года.
6. Военнослужащим, прослужившим в Службе неполный календарный месяц в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и по другим причинам, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день подписания приказа о выплате премии. Расчет премии производится путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце и умножения полученной суммы на календарные дни исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце.
В таком же порядке исчисляются премии военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по другим воинским должностям.
7. Уменьшение размера премии военнослужащим или лишение их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины производится начальником Службы (начальником структурного подразделения Службы). При этом в приказе соответствующего командира (начальника) указываются конкретные причины уменьшения (лишения) премии.
8. Выплата премии не производится военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского звания.
Приложение N 4
к Порядку (п. 82)
к Порядку (п. 82)
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ
1. За особые условия военной службы, связанные с обеспечением функционирования пунктов управления государством и Вооруженными Силами Российской Федерации и иных специальных объектов мобилизационного назначения (далее - специальные объекты), военнослужащим Службы выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере до 50 процентов оклада по воинской должности (далее - надбавка).
2. Надбавка устанавливается военнослужащим, занимающим (временно исполняющим) воинские должности в Службе.
3. Выплата надбавки производится на основании приказов начальника Службы, начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу, в размере и со дня, определенных в этих приказах, но не ранее дня вступления военнослужащего в исполнение обязанностей (в том числе временно) по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности включительно.
Страницы: 15 из 38 <-- предыдущая cодержание следующая -->