ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

(Приказ ГУСП от 24.07.2008 N 27 (ред. от 26.08.2010). Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.08.2008 N 12148))

- от 20 до 22 лет - 55 процентов;
- от 22 до 25 лет - 65 процентов;
- 25 лет и более - 70 процентов.
2. Исчисление выслуги лет для назначения надбавки производится в соответствии с Правилами исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 г. N 524.
3. Выслуга лет для выплаты процентной надбавки военнослужащим определяется кадровыми и финансовыми органами на основании записей в личных делах военнослужащих и других документов, подтверждающих периоды выслуги лет, в том числе в льготном исчислении.
По результатам определения выслуги лет составляется заключение в двух экземплярах, которое утверждается начальником Службы (структурного подразделения Службы).
Первый экземпляр заключения передается в финансовые органы, а второй приобщается в личное дело военнослужащего.
При переводах военнослужащих к новому месту военной службы производится проверка правильности исчисления выслуги лет для выплаты надбавки и составляется заключение в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.

Приложение N 2
к Порядку (п. 82)

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

1. Военнослужащим Службы, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), по итогам календарного года выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы (далее - вознаграждение) в размере трех окладов денежного содержания.
2. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, исходя из размеров окладов денежного содержания, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а военнослужащим, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов денежного содержания, установленных им на день увольнения.
По решению начальника ГУСПа выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается.
3. Военнослужащим, находящимся в распоряжении, в том числе временно исполняющим обязанности по вакантным или невакантным воинским должностям, вознаграждение выплачивается исходя из оклада по последней занимаемой ими воинской должности и оклада по воинскому званию.
4. Военнослужащим, прослужившим неполный календарный год (в связи с поступлением на военную службу по контракту, увольнением с военной службы и другим причинам, в том числе указанным в пунктах 62 - 63 настоящего Порядка), вознаграждение выплачивается пропорционально прослуженному времени в размере 1/12 трехмесячного оклада денежного содержания за каждый полный месяц службы.
5. На основании приказа начальника Службы, начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу, производится:
- уменьшение военнослужащим размера вознаграждения или лишение этого вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины;
- выплата в текущем календарном году военнослужащим, добившимся в этом году наиболее высоких показателей в служебной деятельности, дополнительного вознаграждения в размере до 50 процентов от установленных пунктом 1 настоящей Инструкции норм в пределах общего годового фонда денежного вознаграждения (с указанием в приказах размера дополнительного вознаграждения).

6. Вознаграждение военнослужащим выплачивается на основании приказов начальника Службы (начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу). Выплата вознаграждения начальнику Службы производится на основании приказа начальника ГУСПа.

На основании приказов указанных должностных лиц производится выплата военнослужащим в текущем календарном году дополнительного вознаграждения.
7. При оформлении приказов персональный список всех военнослужащих не приводится. В отношении военнослужащих, прослуживших неполный календарный год, а также военнослужащих, размер вознаграждения которых уменьшается, и военнослужащих, лишенных вознаграждения полностью, в приказе приводится персональный список этих военнослужащих и указывается, соответственно, за какой период надлежит выплатить вознаграждение, причина его уменьшения (лишения) и процент уменьшения вознаграждения.

Выплата дополнительного вознаграждения в соответствии с подпунктом "б" пункта 5 настоящей Инструкции оформляется отдельным приказом.
8. При перемещениях военнослужащих по службе в другие структурные подразделения Службы в приказе об исключении из списков личного состава подразделения указывается, достоин ли военнослужащий получения вознаграждения за период военной службы до убытия из подразделения, в котором он проходил военную службу, а если не достоин, то по каким причинам.

Страницы: 14 из 38 <-- предыдущая cодержание следующая -->