ОРГАНИЗАЦИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ
(Приказ Минюста РФ от 30.12.2005 N 258. Об утверждении Инструкции об организации работы по социальному обеспечению сотрудников и их семей в уголовно-исполнительной системе (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.01.2006 N 7427))1.4.1. Пенсионные органы ФСИН России <1> - штатные пенсионные подразделения в центральном аппарате и территориальных органов ФСИН России <2> либо финансовые (экономические) подразделения территориальных органов ФСИН России, имеющие в своем штате сотрудников по пенсионной работе.
-------------------------------
<1> Далее - пенсионные органы.
<2> Далее - территориальные органы.
1.4.2. Назначение пенсии - принятие решения пенсионным органом о предоставлении права на пенсию и установлении ее размера с конкретной даты.
1.4.3. Возобновление пенсии - принятие решения пенсионным органом о возобновлении ранее назначенной и впоследствии прекращенной (приостановленной) пенсии.
1.4.4. Перерасчет пенсии - принятие решения пенсионным органом о пересмотре размера ранее назначенной пенсии.
1.4.5. Место нахождения пенсионного дела - пенсионный орган УИС субъекта Российской Федерации по месту жительства пенсионера.
1.4.6. Прекращение пенсии - принятие решения пенсионным органом о прекращении выплаты пенсии в связи со смертью ее получателя либо утратой права на ее получение по линии ФСИН России.
1.5. Работа по социальному обеспечению сотрудников в УИС включает в себя:
1.5.1. Назначение пенсий лицам, проходившим службу в УИС, и их семьям, а также семьям пенсионеров из числа этих лиц.
1.5.2. Исчисление, выплату, перерасчет и прекращение выплаты назначенных пенсий.
1.5.3. Назначение и выплату пособий и компенсаций пенсионерам УИС и членам их семей.
1.5.4. Ведение персонального учета пенсионеров и пенсионных дел.
1.5.5. Организацию и осуществление контроля за правильностью и своевременной выплатой пенсий учреждениями Сберегательного банка Российской Федерации <1> и иных установленных законодательством пособий и компенсаций.
-------------------------------
<1> Далее - Сбербанк.
1.5.6. Выдачу пенсионерам документов о праве на льготы, установленные законодательством.
1.5.7. Распределение денежных средств, выделяемых на оказание материальной помощи пенсионерам.
1.5.8. Взаимодействие с медицинскими и хозяйственными службами в вопросах санаторно-курортного обслуживания пенсионеров.
1.5.9. Разъяснение пенсионного законодательства (при необходимости с участием юридических служб), рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по вопросам пенсионного обеспечения, организация приема пенсионеров.
1.5.10. Представление отчетности по пенсионной работе.
1.5.11. Взаимодействие в работе с пенсионными органами других министерств и ведомств, органами социальной защиты населения, общественными органами и организациями.
1.5.12. Проведение учебных мероприятий по повышению служебной квалификации сотрудников, занятых на работе по пенсионному обеспечению уволенных сотрудников УИС и их семей.
1.6. Финансово-экономическое управление ФСИН России <1> осуществляет общее методическое руководство работой по социальному обеспечению в УИС и контроль за ее организацией.
-------------------------------
<1> Далее - ФЭУ ФСИН России.
1.7. Обеспечение бланками разрешений на выплату пенсии, поручений на единовременную выплату и удостоверений на различные виды льгот осуществляется централизованно ФЭУ ФСИН России. Изготовление других видов документов возлагается на соответствующие органы УИС, обеспечивающие назначение и выплату пенсий и пособий.
2.1. Оформление документов для назначения пенсий лицам, уволенным со службы в УИС, а также членам семей умерших (погибших) сотрудников УИС производится кадровыми подразделениями учреждений и органов УИС по последнему месту службы.
Документы для назначения пенсии по случаю потери кормильца семье умершего пенсионера оформляются по месту нахождения пенсионного дела.
2.2. Кадровым подразделением по последнему месту службы сотрудника УИС проверяются данные о прохождении службы, уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие календарному исчислению и исчислению на льготных условиях, после чего на сотрудника, увольняемого с правом на пенсию или на ежемесячное социальное пособие, составляется расчет выслуги лет, который согласовывается с пенсионный органом.
Расчет выслуги лет, согласованный с пенсионным органом, объявляется увольняемому сотруднику. При этом сотрудником кадрового подразделения разъясняются вопросы, связанные с исчислением выслуги лет и социальной защитой.
2.3. Материалы о назначении пенсии представляются кадровым подразделением в пенсионный орган по месту жительства пенсионера не позднее 10 дней со дня поступления заявления о назначении пенсии либо не позднее 10 дней после поступления недостающих документов, не представленных при подаче заявления.
2.4. Для назначения пенсии кадровыми аппаратами представляются следующие документы:
2.4.1. При назначении пенсии за выслугу лет:
а) заявление о назначении пенсии (приложение N 1);
б) расчет выслуги лет (приложение N 2);
в) денежный аттестат;
г) заключение Военно-врачебной комиссии (свидетельство о болезни, справка) о состоянии здоровья лиц, освидетельствованных в Военно-врачебной комиссии <1>;
-------------------------------
<1> Далее - заключение ВВК.
д) выписка из приказа об увольнении с указанием даты и основания увольнения <1>.
-------------------------------
<1> Далее - выписка из приказа об увольнении.
2.4.2. При назначении пенсии по инвалидности:
а) заявление о назначении пенсии (приложение N 1);
б) расчет выслуги лет;
в) выписка из приказа об увольнении;
Страницы: 3 из 33 <-- предыдущая cодержание следующая -->